人事行政面试必备问题

1⃣️自我介绍?

👉根据个人情况结合岗位要求来说,具体自我介绍话术之前介绍过一期,需要的小伙伴可以去翻阅

2⃣️你为什么选择人事行政岗位?

👉考察稳定性与目标感

①个人性格;

②希望伴随公司成长;

3⃣️ 人力资源管理六大模块是什么?

👉人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理

4⃣️ 人事管理的核心是什么?

👉

①人事管理的核心是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化;

②在执行层面上是人力资源的有效配置,人力成本的控制与人才激励机制建设;

5⃣️入职后,你会如何开展工作?

👉

①了解现阶段最急需的工作内容并优秀执行安排,例如人才招聘等;

②开始熟悉公司的情况从公司发展目标,最近一年到半年的目标,公司现阶段的组织架构,再到重要岗位的访谈;

③根据目标及 现阶段问题,制定对应的工作计划;

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发布于 2022-09-29 17:21 河南

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