拿到百度hr实习生offer 我都做了哪些准备

🧸为什么选择来百度

🧸三大支柱六大模块

六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，员工关系管理，薪酬福利管理

三大支柱：HRBP human resources business partner人力资源合作伙伴，COE center of excellence 专家中心，SSC shared service center共享服务中心

🧸说出20个互联网公司的名字

字节跳动，新浪，腾讯，百度，滴滴，美团，唯品会，网易，阿里巴巴，亚马逊，Uber，YouTube，Facebook，Instagram，爱奇艺，谷歌，PayPal，京东，咪咕，携程

🧸最近一次情绪失控是什么时候 怎么处理的

🧸如果要招一个技术研发岗 你要怎么去了解信息

（我的也都是主观答案 不一定是准确的）

我会先通过上网查资料，问同事前辈，和问一些我在技术研发岗的朋友和同学，提前对这个岗位有一定的了解。然后我会和业务部门确认他们对于招聘人选的特质的硬性要求，以及选择渠道的要求，是校招还是社招，是实习生还是正式员工。之后我会通过各个渠道来筛选简历，例如一些招聘的APP，官网以及内推。在筛选简历的过程中，我可能会因为硬性要求不过关而筛下一部分人，在我认为能力达标的另一部分人里，我可能会对他们以往的工作业绩，他们的资源以及他们的教育经历和工作经历做一个比较，从而选出最优的最符合公司要求的人选。

🧸你作为一个教育学专业的学生，为什么想来应聘人力资源岗位，与人力资源专业的学生比较，你的优势是什么？

🧸工作中遇到的最有挑战的事情

🧸说一下用BOSS直聘和***的感受 他们的优势和不足

（这个我也不太会讲 ）

🧸你认为在XXX工作中你收获到了什么

🧸互联网行业最近的动态

小米要生产汽车了 多个互联网公司要发展社区团购 也提出了社区化居家化的概念 以社区为集体在市场采购