面试中要给面试官留下深刻印象的 8 的建议

如果您想知道在求职面试中该说些什么来打动雇主并赢得工作，请继续阅读……

我将揭示八个特定的短语，它们将帮助你在面试中取得好成绩。

为了进行出色的面试并被顶级公司聘用，这些是您在离开谈话之前应该确保说的话。

如果您说出这八句话，您将吸引面试官的注意力并展示他们在招聘时寻找的关键特征。

1.“我阅读了职位描述，然后……”

在面试前表明你已经完成了你的研究是至关重要的。

为什么？许多求职者在不了解公司的情况下申请了许多公司。他们很绝望，并不在乎，公司可以说出来！

因此，如果您想脱颖而出并获得出色的工作机会，您需要表明您了解这份工作和公司，并且您有真正的理由想要面试这个特定的工作。

这就是为什么他们会问“你为什么申请这个职位？”

底线：如果你看起来会接受任何你能找到的工作，那么你将 不太可能找到任何工作。

所以这里有一个你可能会说的例子：

面试官：“你为什么应聘这份工作？”

你：“我阅读了职位描述，并注意到这个职位似乎结合了技术实践工作和一些领导能力。我一直非常渴望在我的职业生涯中做更多的领导并建立它，但我觉得我最大的优势仍然是我的技术技能，所以我喜欢一个可以亲力亲为并继续参与技术工作的角色同时学习领导力并提高技能。”

他们也可能会问诸如“你是怎么知道这个职位的？”之类的问题。这不是一个技巧问题，但他们只是想知道您如何找到要申请的公司等。

2.“我在找……”

如果您想进行出色的面试并获得工作，这是接下来要说的。

您希望能够在下一个职位上解释您正在寻找的具体事物。

向他们展示你了解他们的工作，以及它如何适合你想要的。

这会让他们相信你会喜欢这份工作，努力工作，并能坚持很长时间。（这些都是面试官非常关心的事情，大多数求职者没有意识到这些事情的重要性。)

此外，请准备好 解释您离开之前工作的原因。这个他们很可能会对你进行询问。

3.“我有一个问题……”

提问在任何面试中都非常重要——从与招聘人员的第一次通话到最后的面对面面试。

为什么？这向面试官表明您关心您从事的工作类型，并且您关心您的职业。而且你在找工作时要小心，很多面试官喜欢这样。

如果您不提出自己的任何问题，给出好的答案并不会拯救您，这就是为什么您提出的问题与您在面试中为获得工作所说的任何其他内容一样重要。

所以试着向你在面试中交谈的每个人问 2-3 个问题。询问公司、团队，最重要的是——工作本身。

4.“你”

关于说服力的研究表明，“你”是你可以在任何对话中使用的最有力的词之一。

为什么？它表明您不仅关注自己，还考虑他人的需求和他们想要什么。

在面试中，这将增加你的可信度并让他们信任你，并且是确保你获得出色面试并获得工作的最佳方法之一。

例如，他们可能会问：

“你有多少与客户合作的经验？”

你的答案，使用“你”这个词，可能看起来像这样：

“在过去的 2 年里，我一直与客户直接合作。我阅读了职位描述，您似乎也需要有人为您的团队做这件事，对吧？在这个职位上，我可以帮助你立即处理客户请求。”

看看你是如何通过谈论你的技能来回答他们的问题的，然后转而谈论他们的需求并将其重点放在他们身上？

大多数求职者认为面试就是关于他们的——他们的技能、经验、资格以及他们如何回答面试官的问题。

最成功的求职者意识到面试是关于公司和他们的需求。

因此，当你给出面试答案时，关注他们的目标、关注点和需求，你会得到更多的工作机会（以及更好的工作）。

始终展示您的技能将如何帮助他们。分享过去的例子和故事，说明您如何完成与雇主需要/想要的类似任务等。

5.“这项工作听起来很有趣”

每个人都知道面试官想看看你是否能胜任这份工作，但他们也想确保这是一份你真正喜欢的工作。

所以说一些话来表明你对这种类型的工作感兴趣是至关重要的，也是在你的工作面试中要被录用的最重要的事情之一。

这就是雇主关心这个的原因……

如果你不喜欢这份工作，你会：

• 更有可能离开
• 少努力
• 精力较低，态度较不积极

如果他们有这些顾虑，那么没有公司会雇用你！

所以不要只是表明你可以做这项工作——向他们展示这种类型的工作会让你兴奋。

这对于您正在面试的特定工作以及一般工作类型都是如此。

这就是为什么面试官会问“你为什么选择这个职业？” 或“为什么你对这个职业感兴趣？”

6.“我可以快速学习工作职责，因为___”

雇主最看重的事情之一：你能多快“跟上进度”并开始为他们贡献和生产工作。

他们想要证明这一点。你过去做过的类似工作的例子，或者你克服过的类似挑战的例子。

无论您是在寻找大学毕业后的第一份工作，还是寻找拥有10多年经验的工作...... 如果您想获得更多工作机会，请向他们展示您将花费很少的时间开始成为他们团队中富有成效的成员！

并解释原因。你需要提供相应的证据。说“我总体上学得很快”之类的话并不能令人信服（每个求职者都这么说，招聘经理都听腻了）。

7.“我领导……”

公司想聘请领导者……

…即使你没有申请领导工作。

…即使你没有管理任何人（而且从来没有）。

为什么？因为他们想要一个可以在他们的组织中成长的人。

并且可以领导项目并在个人工作中采取主动的人。

领导力不仅在您直接管理人员时有用。

当你的老板需要你处理紧急情况时，你可以挺身而出。或者，您可以在自己的工作中采取主动，并在没有外界帮助的情况下尽可能多地完成工作。这也是一种领导方式！

因此，当你准备面试时，想想你曾经领导过的一两个例子。一个项目，一个团队，一个任务，任何东西。如果你刚毕业，选择一个学校项目。但是有东西！

这就是为什么很多雇主会问：“告诉我你的领导风格”或其他类似问题。这是他们非常关心的事情。

8.“我什么时候能听到反馈？”

这个在面试中说什么的提示经常被遗忘，因为这是你应该在谈话结束时说的话。

然而，这是极其重要的。通过询问您何时可以听到雇主的反馈，您将对他们的职位表现出兴趣，并且如果您没有听到回复，您还将知道何时在面试后跟进。

这将为您节省很多焦虑。例如，如果他们说您可以在 5-7 个工作日内收到他们的消息，您就不会每天都焦急地等待。您可以标记您的日历以在第 7 天进行跟进，并在此之前专注于获得更多的工作面试！

确保你也在面试后的一天通过电子邮件感谢他们。

在面试中表现出对工作的兴趣总是很重要的。所以这是另一个因素，这使得在你的采访中说这句话来结束谈话是一件好事。它向他们表明你很高兴听到接下来的步骤。

如果您遵循上述建议，您将更快地被录用并避免糟糕的面试。

不过，这并不是要复制这些确切的短语——尝试理解为什么雇主想要听到每个短语（或类似的短语），然后对其进行自定义并使其成为你自己的！

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感谢🙌阅读并祝你面试好运！

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