快手数据科学凉经

1、自我介绍  (<10min)
面试官是位女士,先做了自我介绍,包括部门、工作内容和这个面试的岗位介绍。说话还是很舒服的一个小姐姐。语速中等偏上
轮到我自我介绍,期间想问我问题,但是怕打断我所以两个人有几次尴尬的停顿。全程点头还是很友好的。
2、简历深挖,特别注重工作量的衡量,期间讲到一段实习,说我写了多少多少模型,一直在说你这个工作量怎么体现。  (20-30 min)
3、提问环节   (30 min )
A/B test;怎么分流/分层;正交实验是什么;(原理能答上来一点,但是感觉比她想要的答案还是单薄了一些);
P-value; 置信区间是什么,怎么算;假设检验中第一类错误是什么;第一类错误的概率是置信水平吗; 通常置信水平是多少;
SQL: 提前问了我窗口函数有没有写过,我说写过一些常见的;然后出了一题计算每个shop Top3 访问客户的SQL题,说实话这题真的不难,但是我是经过她好几次提醒才写出来的,简直太拉垮了。
Python:最长的不重复元素子串,一个遍历就够了呀喂,我当时不知道自己在干嘛,下来后真的想把自己埋起来,这么简单都没写出来。
4、反问环节
后续需要学习的知识;团队的培养机制和建设体系

全程1小时,没有很push,总体来说态度还是很好的,不会的时候也没有一直深挖,但是当你犯了一些简单的错误的时候,就别想过了。


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这么快就知道挂了吗
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发布于 2022-08-26 16:27 北京

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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