OPPO 2023届秋招启动啦，快冲

今天来看一份26届南京某985大学的java同学简历。校招必须要分层，但是985的同学没有什么可以考虑的，求职目标自然是大厂。但是，这位985同学竟然踩了大厂校招的三个大坑！我们依然从四方面来看一下：1三个大坑在哪；2简历通过率及打分；3每个模块的问题细说；4主项目修改意见。需要简历指导的同学可以私信“简历”，免费简历指导。一、三个大坑1、专业技能瞎填简历上的两大要点实际上是学校和主项目。校招简历，大家专业技能写的都差不多，但是大厂面试官一定是根据你写的东西来提问，所以你写的所有东西你必须要会。但这个简历明显有一些东西是给自己挖坑的。本来因为学校是加分的，通过率还比较高，但因为专业技能写了一堆...

hr为了KPI演都不演了

我知道简历内容有点空白，但我只学到苍穹外卖没什么可写的了，还能找到实习吗？要求不高2k以就满足了

从大学刚步入职场的程序员，碰上一堆没踩过的技术坑太正常了。但要是因为怕被质疑代码功底，遇到卡壳就硬扛着不说，结果卡在那儿拖慢了整个项目的迭代节奏 —— 殊不知，这才是试用期最容易栽的跟头。（当然不要一遇到问题就说不会，自己先主动解决，设置一个deadline，这段时间没解决就立马汇报给上级，说问题解决不了）