上岸面经｜银行面试，如何百面百中

我自己面过的类型有半结构、无领导小组讨论、辩论、即兴演讲、情景式问答、随意式问答，基本覆盖常见的面试。

1.半结构

这个是我最喜欢的面试形式，因为面试官都是根据你的简历和自我介绍发问，我自己就是实话实说，没什么需要编和准备的，我个人觉得也是尽量真实，适当润色，体现出你获得了什么，你的能力是什么，对岗位适配度如何。可以看看宝洁八大问。

2.无领导小组

这个应该是社恐人最害怕的…我也很害怕。还好只遇到一次，而且总时间很短，七个人二十几分钟，我只分享下短时间的无领导：其实只剩下个人陈述和总结了，能扮演的角色很少，可以当破冰者，timer，总结的人。发言尽量有创新点，发言在后位的话，要提及一点前面所提到的来引出自己的观点，体现出你在倾听思考。

3.辩论&即兴演讲

这个放在一起说，自己没有辩论和演讲的经验，所以看了奇葩说（我最爱的陈铭嘿嘿嘿），学习他们的表达方式、表情语气、剖析角度等，并且活动下一直不运转的大脑。辩论的形式需要表现出一点“攻击”的态度，但不是没礼貌，要态度坚定，维护自己的立场，反驳对方观点，要自信，适当给对方抛出问题，有一个反问的互动。

大家很少有专业辩手，不用害怕，面试官自己也不会辩论呢…突出闪光点就好。

4.情景问答

我遇到的问题，“怎么针对老年人改进业务内容和服务”，“如果对接一个对我们有误会的客户，你怎么办？”

这些会涉及到一些具体工作后可能会遇到的情景，我凭自己感觉说的。网上有很多类似问题答案，可以提前看看。

5.随意式问答

随意式问答就很生活化，比如“对你影响最大的人”，“你的兴趣爱好和你闺蜜的兴趣爱好”，“你一直坚持做的事”。个人认为这些问题虽然很生活化，很零碎，但要人为的突出些重点——对公司的好处，对工作岗位的好处。

比如第一个可以借机提一嘴自己的家庭相关信息（如果有优势的话），这样可以体现出你的资源和经验。没有的话就努力塑造一个好的形象。第二个我说的是“做手账”和“旅游”，不要讲自己怎么玩，要说你获得了什么，通过手账我可以记录生活，适时反思总结。旅游我可以锻炼自己的社交能力，了解不同的文化。自己有爱好就升华一下，真的没有爱好就编一个有用的。