一级市场买方面经
1、远洋资本
（1）一面 无领导小组讨论，讨论的是关于从给出的几个城市中选出远洋下一步计划入住的城市（好像有成都、南京、广州、西安、武汉等）
当时真的鼓起了很大的勇气才去的，我知道远洋资本这种买方基本不会care wo的，
他们的dream candidate应该都是清北人的。而且面官就是一个HR加一个MD。
其实这是最尴尬的一场面试，我们一共三个人，我，一个人大的，一个gh的。
全程我和另外一个男生除了做了自我介绍外基本没有被Q，可见面官对我们俩并不感兴趣。
那个女生真的给了我很多启示：
a.面试官问了一个问题后，即便这个问题是关于评价一下建新信托这个企业文化这种问题，也尽可能往实习内容和专业度方面扯
比如，这家公司是稳健而不失创新。创新的体现是发行。创新化的产品等等
b.在其他面试者回答的问题不太理想时，可以主动进行补充
c.关于座位的问题，尽量做的离面试官近一些。
d.在自我介绍的时候，多加一句，非常荣幸能够来面试，向优秀的前辈和同学们学习，我非常希望能够加入贵公司。表达自己的强烈愿望。
a.面试官问了一个问题后，即便这个问题是关于评价一下建新信托这个企业文化这种问题，也尽可能往实习内容和专业度方面扯
比如，这家公司是稳健而不失创新。创新的体现是发行。创新化的产品等等
b.在其他面试者回答的问题不太理想时，可以主动进行补充
c.关于座位的问题，尽量做的离面试官近一些。
d.在自我介绍的时候，多加一句，非常荣幸能够来面试，向优秀的前辈和同学们学习，我非常希望能够加入贵公司。表达自己的强烈愿望。
2、亦庄投资(注意不是亦庄国投)
(1)一面无领导小组讨论+多对多
讨论的话题是有几个人(不同身份和不同的年龄等信息)是太空灾难的几个为数不多的幸存者，为了完成繁衍人类、拯救地球的使命，需要选出几个人，怎么pick?
不得不说这道题真的很搞笑，我们在讨论的时候几度因为“繁衍人类”而讨论到谁和谁是一对搭配更合适之类的(笑场...)
多对多就是三个人一组进去接受HR的问题：自我介绍+每人一个问题(我被问到的就是你为何从XX专业转到金融？这个问题其实转专业的孩子要好好准备，几乎也是每次面试必问)
(2)笔试
后来疫情期间，收到了笔试，但是没做.……
3、PPP基金
(1)笔试线下笔试，内容是行测(比较简单)+申论(题目应该是关于金融科技的)
(2)一面
外包给智联的，对抗式辩论(一个很偏管理类的话题，企业内部创新吧，个人感觉这两方其实很虚，都不好说，因为两者有重叠的地方)
(3)二面
专业面单面，是去公司面的：
自我介绍
你对合作的理解(类似于国考面试，一个典型的结构化题目)
你认为尽职调查应该关注哪些方面，why?
问简历：关于估值的一项工作
闲聊：你们专业多少人之类的.....
自我介绍
你对合作的理解(类似于国考面试，一个典型的结构化题目)
你认为尽职调查应该关注哪些方面，why?
问简历：关于估值的一项工作
闲聊：你们专业多少人之类的.....
