百度校园招聘内推

本人是一个双非小垃圾，因为身体有残疾大部分时间都在学校里，没有很多项目经验，今年秋招以来投了200多份简历，以国企的信息化和运维岗位为主，私企也投了不少，但是进笔试的只有十几个，进面的也只有两个，想请各位大佬指点一下简历

一开始下班偶尔会碰到一块打卡，他就主动搭话会聊上几句，当时觉得这人好热情，后来下班他也经常给我发消息，我都礼貌回复了，熟悉起来以后天天下班等我。前阵子突然猝不及防地表白了，都不敢回忆那个场面好尴尬，我委婉的拒绝了他还说要做朋友，但我自从知道他对我有一些不正当的想法之后就已经非常反感了，甚至回想之前的经历觉得自己有被骚扰到，现在上班都好尴尬。。。对了，我也是男的

我连实习经验都没有，就一个臭民办，然后HR直接要我简历，发过去之后问问我java学的咋样，我说还行，HR就问我我要不要进行线上机试（远程写demo），现在好紧张，啥也不会啊

在牛客上，很多同学在面算法、面后端时，常被问到：“模型只是个大脑，怎么让它真正干活？” 答案就是 Agent。它不再是一个只会聊天的 Box，而是一个拥有感知、决策、行动、反馈闭环的“硅基员工”。本文我将带你透视 Agent 的底层运行机制，看完这篇，你对 AI 的理解将得到显著的提升。一、 顶层设计：Prompt 提示词 在 Agent 架构中，Prompt 不仅仅是聊天，它是系统的宪法和运行协议。逻辑重构： 别再写模糊的感性描述。顶尖的 Agent 需要 结构化提示词（Structured Prompting）。架构框架：[Context + Role + Constraint + Wor...