华为留学生春招:不要相信华为hr,会变得不幸

第一次发帖,思考再三还是决定分享一下我的经验教训,有点标题党了,不是针对某个hr。
背景是22届海本海硕,华为hr在某招聘平台上看到我的简历主动联系我,然后把我推给部门内部的人交流,算法岗。因为我不是cs专业,代码基础也很薄弱,并不算对口,所以投递之前反复和联系人确认过是不是合适。机试可以说是从0开始准备的,再加上一些个人原因,从投递到主管面结束将近三个月时间,联系人的反馈也都顺利,直到主管面结束之后官网进度一直没更新,我去问了几次才告诉我说我的本科学校排名不够高,所以通不过hr审批。我的教育经历简历上写得清清楚楚,从来没有任何隐瞒或者虚报,这个理由我无法理解(当然也不排除是其他原因挂了,那大可以直说,不用找这个可笑的借口)。
由于我本专业的岗位并不是这个方向,所以为了华为耽误了很多春招的宝贵时间。之前也在牛客看了一些被坑的帖子,但真的发生在自己身上的感受还是难以形容。
真心希望不要再有人遇到这样的事,也祝各位求职者能得到招聘方的尊重。

#华为春招##春招##留学生##华为##校招#
全部评论
华为的hr眼里只有绩效和奖金。我接触的hr里面华为的是最没品的。
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发布于 2022-05-23 03:50
我更惨 hr5.11说审批全部通过最晚第二天发offer 然后我一直等 期间我也在问能不能发 她回答的都是能的 叫我等一下 然后5.20给我说发不下来了 😀 非常恶心了
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发布于 2022-05-22 10:58
了 华为 耽误了 很多 春招 的宝贵时间…不是很理解…为啥耽误春招宝贵时间,总共就几个面试而已
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发布于 2022-05-22 06:24
池子里的鱼太多了。
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发布于 2022-05-22 01:02
正常 多在知乎看看就知道我们并不是少数😂
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发布于 2022-05-24 02:20
本来以为我遇到的是个例,原来被恶心的不止我一个,晾了我两个月,询问多次最后告知留学生招聘停止了,等秋招吧(秋招我再刷一次kpi)
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发布于 2022-05-23 19:52
非 cs专业,还推的算法岗,可以说是妥妥kpi
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发布于 2022-05-22 01:08
所以随便找个理由的。
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发布于 2022-05-22 01:02
其实有更好的人在池子里罢了。
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发布于 2022-05-22 01:01

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时间线: 1.8.27官网投递2.9.17机试通过3.10.27线下武研所面试(三面速通)一面(60min):介绍一下你印象最深刻或者说你做的最好的一个项目?(我做的项目是偏前端的,所以技术基本是H5+Vue,然后项目里面提到了防抖)防抖机制是什么?用的是第三方还是自己手写的?(回答是手写的)能不能写一下基本的防抖代码?(基本就写了清理定时器那一套)你不断的清理定时器,我如果要他就在第一次点击触发怎么做?(设个flag就行)问了一下用Vue2还是Vue3?两者有什么区别吗?双向绑定是怎么实现的?为什么两者不一样?然后问了一下移动端和pc端的格式怎么匹配?怎么实现居中?怎么实现自适应?怎么实现自适应的栅格布局?(这里因为本人比较菜,就只回答了两栏和三栏的布局)有没有了解一些常见的网络攻击?怎么防范?了不了解错误码?(404等)然后手撕“带通配符(*)的左右括号匹配”问题?(这里我没有用栈,用俩数存左括号和通配符,在有右括号时候判断是否符合条件,然后漏了一种情况,在最后得再加一个左括号多的情况判断就行)面完20min过;二面(40min):如果前端需要渲染的数据很多你怎么做优化?是不是了解前后端交互?如果你前端的错误提示信息需要做国际化那你会需要后端传什么数据?如果保证信息安全你觉得你作为前端可以做什么?知不知道http与https的区别?SSL握手的机制了解吗?知不知道什么加密算法?手撕“找小于给定数的最大的每一位递增的数”(比如332输出299,1235就输出1235保证每一位递增并且小于给定数)面完5min过三面(30min):为什么会选择车bu?你觉得你对于这个岗位有什么优势?问了一下技术:怎么去解决不同浏览器以及不同版本的兼容性问题?怎么去做好用户所需要的项目比如说前期做什么等?然后聊了一下压力大和要求高的问题,然后聊了一下这个部门方向的问题。结束。总体感觉面试体验还是不错的,各个面试官人也比较和蔼,出错或者说一下没想出来也有提示,如果感觉你答不出来也会跳到另外的话题。满足1145定律和25定律,查询成功入池。
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