我是在***投的产运岗 HR回复约面试 然后就没有回信了 第二天收到面试官电话说是滴滴国际运营的 约了再第二天的面试
所以我没有投这个岗位 可能是看着合适直接被leader捞了 所以没有HR面 直接业务面
——————— 以下是面经 ————————-
- 聊一下丁香医生（上一段实习，新媒体运营）负责什么
- 追问 内容策略怎么制定
- UCL RA经历 用英语介绍一下 我是留学生 在学校做的一个科研项目 里面有很多研究对象访谈啥的 问了我这个流程啥的
- 接着英语 how are you going to design the whole process as a programmer
- 我感觉到好像是在问用户访谈项目管理怎么做 但我不太确定侧重点在哪里 面试官认为我答得偏向于内容
- 她觉得可能是受语言限制 又中文问了我怎么给微信用户做满意度调研
- 我：用户分层 根据用户画像设计问题 发出问卷 发出时要注意response rate 从其中挑出用户做访谈 访谈应该安排好时间啊 要谁参与啊 我的流程 结果怎么样
- 面试官：整个流程意识有 但缺少几个方面 前期要先跟公司内部产品和研发的人沟通需求再推进 然后调研要注意用户激励 才能提高他们的response rate 而且要宣传 最后制作报告 预约分享 让用户知道我们有这个调研 这样就是个完整的流程了
- 然后问我什么时候能入职
- 反问
- 具体负责什么业务 然后我了解到是公司内部效能软件 国际化要面对时差问题 事情比较繁杂
- 她是我的直属leader 只带一个实习生 国内组和国际分开的 国际很自由
- 还问了我日语怎么样 我说基础沟通没问题 有需要也可以crash一下
- 希望实习生能多提供内容玩法 因为之后要出产品使用手册 会很枯燥 在内容和形式做些改变 让用户更好接受
这个姐姐真的太好了 忘了问多久能收到回复了…… 两个工作日了还没回复是不是就凉了 好难过😭 我其实很喜欢国际化方向的
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