亚马逊中国2022实习生招聘在线测试

5.7官网投递,5.13收到在线测评邮件,5.16完成在线测试。投递岗位base北京。
全程不计时,不开摄像头。题目纯英文没有中文,只看翻译会有点理解问题。
题目做完之后会有一个反馈调查。
在线测试分成两个模块:
1.工作模拟:通过来自亚马逊各地的示例情况来展示核心技能。一旦点击提交按钮,即为最终答案无法更改。对于实际工作场合中遇到问题的模拟,主要是优先级排序和数据指标相关性判断。
(题目示例1)

(题目示例2)

2.工作风格评估:回答有关您如何处理工作的问题。每个问题将显示两个陈述。选择最符合您的工作风格的陈述。如果您不确定要选择哪种陈述,请按照您最初的反应选择一个。没有正确或错误的答案。
(题目示例)

许愿亚马逊,希望能被捞~
#亚马逊中国##笔经#
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最讨厌这种测评了,但为了工作还是得硬着头皮去做
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发布于 2022-05-17 14:51

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已编辑
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
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