职场上有没有真正的朋友？摸爬滚打了一年多的社会人随便聊聊
也算是个在社会中摸爬滚打了一年多的社会人了，给大家分享下一些踩过的坑，职场的经验吧
工作中和同事相处的原则要把握住
保持和同事之间的距离不要太近。在职场上，同事不是朋友，大家一起共事如果利益相同，一切都好，如果利益冲突，他有可能会坑你。记住，千万不要用自己的秘密去交换友谊。
之前我大学的室友，很单纯的一个小伙子，曾经和公司一个老大哥聊的比较嗨，然后就天真的以为职场间同事的关系和学校一样简单单纯，对于公司的不满抱怨，和公司的一些小道八卦，都和这位老大哥倾诉，这些也就算了，因为我这个室友做的是房产销售工作，之后有一次拿下了本该是老大哥的以为客户。结果也如大家所料想的那样，这老大哥转头就告诉了组长，反馈新员工的情绪问题，然后不出意料的，被谈话、离职。很多时候没有利益交集也就罢了，一旦产生了利益关系，很难说那些平时表面关系很好的同事背后会如何捅你一刀。
你要习惯有些人的表里不一。职场是赚钱的地方，一旦和钱扯上关系，那很有可能他表面上看起来一切自然，背后另有目的。千万不要和同事议论公司和领导，职场上没有不透风的墙，说不准哪一天你的议论就会传到领导的耳朵里，成为别人邀功的机会。
职场是有竞争，也有合作，如果能把竞争者变成合作伙伴，合则两利，双方的利益都会最大化，这样关系才会持久
职场新人如何有效沟通
这个问题很多人应该都有遇到过，也包括我自己，我刚入职那会也和很多人一样的情况，不敢问问题，胆子小，怕被骂，刚开始写代码的时候看不懂原有的代码，在电脑前干巴巴的看着，也不敢请教其他程序员，后来到了交差时间的时候组长发现我没有完成任务，和我好好地聊了聊，最后找到了我这个新人的问题，其实这样的事很不好，会严重影响你的工作效率，最后吃亏的是你自己。
我也见过很多新人到了公司之后，遇到一些解决不了的问题，他也不问导师，也不问同事就闷在电脑屏幕前自己发呆。这样的处理方式直接导致他的工作成果没有办法很好的展示出来，来公司大半年了还是小透明。在工作中这种可有可无的人设千万不能当，如果说你不知道该怎么沟通，可以用这两种方法。
和leader汇报的时候，一定要把事情的前因后果梳理清楚，在最短的时间内让leader对这个事有清晰的认知，并且做出尽可能的准确判断，如果你怕说错了，可以先在脑子里预演几遍，在说之前演习，自然说的时候就好很多。
和同事对接业务的时候，一定要做到真诚，实事求是，不要老去说那些人家不愿意说的，特别是涉及到个人隐私的一些事，一定要避开。
随时保持学习状态，牢记这几点
最后我总结下吧，在职场牢记三个点，第一个，端正工作态度，只有自己主动愿意去工作，我们才能够从工作中学到技能，只有改变自己的人生态度，人生才能够有高度，事业才能够更好的发展。
第二，学会坚持到底，在职场中难免会受到领导的批评，同事的排挤，家人的埋怨，尝试着去忍耐，去忍受他，只有我们坚持住，并且战胜它，我们才能够驰骋职场。
第三，做人还是要有远大的目标，我们要有一个远大的眼光，时刻提升个人能力，不安于现状。很多时候在公司做的就是一颗螺丝钉，这时候我们要跳出舒适圈，不能安于现状，否则再往后就是温水煮青蛙很难再改变自己了。
投递字节跳动等公司10个岗位
我真不行了
，sort一下就搞定了。