Expedia面经 笔试+面试
笔试：笔试回复很快，基本就是投了简历过几个小时就会收到笔试邀请，笔试6个选择+2个算法都很简单（题目都是英文）。
面试：
面试分三轮：三轮一起，每轮45min中间15min休息
- PROBLEM SOLVING
- BEHAVIORAL
- DATA STRUCTURES
1. 字符串数字解析，更定一个字符串数组，把每个字符串中的数字解析出来。 ["34A", "B5R7", "G11", "E07"] 解析成 34,5,7,11,7 字符串中非连续数组分开解析
2. 爬楼梯，n阶楼梯每次爬1层或者2层，问共计多少种方式。
3. 两数之和，给一个非负数组arr，目标值X，求数组中两个元素相加等于X的组合。
第二轮BEHAVIORAL主要是考查你怎么进行团队合作，价值观等等（会主动提出来使用英语交流，前面主要是中文交流，后面面试官说我看你6级过了，那我们也用英语来交流一下。）主要是针对项目中的团队合作提问，问你在项目中是怎么合作的，有没有遇到什么conflict等等。
第三轮DATA STRUCTURES，这轮就是OOD，题目：
* 建一个手机应用，里面有一个地图，地图需要显示一系列元素 * 酒店、机场、景点 每个元素都有评分1-5分 * 单用户选中元素显示详情：地址、名称、等等详细信息 * 景点存在一个额外信息，票价 price * 支持筛选 ： 按元素类型、评分筛选 * 创建类和对象来表达当前场景，实现需求 * 用户可以创建行程， 更新行程信息 显示当前所在景点和走过的距离 * * 系统给用户推荐行程，用户输入预算，系统从现有景点可以满足预算的景点，优先找最贵的，只到花光所有预算 * existing views: [10, 10, 25, 25, 50, 100] 148 返回一个view的列表 100 25 10 10 剩余的预算这个主要靠面向对象的设计，怎么设计类，方法、继承关系等等，着实有点吃力。不过面试官也挺好，会给你提示。
面试整体过程比较愉快，每个面试官给人的亲和力都比较强。
还有就是HireVue貌似有bug，我在待机页面显示等待面试官进入，面试官那边显示等待我进入，浪费了比较多的时间。
总结：算法题跟OOD好像大家面的都是这几个，奈何本人OOD着实不太行，只能在面试官的疯狂提示下勉强完成（最后一面超时了半个小时，害的面试官没按时饭吃。 so sorry）。
也不知道结果咋样，鉴于OOD面试稀烂，估计凉了😥
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