网易严选交流

看来牛客会自动删除,群号之类的,建了个交流群,网易严选的伙伴以前来交流下信息呗。😌😌😌************去掉感叹号,qq群,哈哈,有兴趣的可以加进来交流哈。#23届暑期实习##网易#
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905421652会被屏蔽嘛?。。。
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发布于 2022-04-17 10:09
以防万一,再来个图
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发布于 2022-04-17 10:10

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真实工作体验!【工作时间】 海康实行弹性工作制,一般九点半之前到公司就可以。对于实习生来说,一般只要打够八个半小时的卡就好了。这点还是不错的,早点上班就可以早点下班。正式工可能需要大小周,具体看部门要求。实习生应该都是双休的,不过周末去的话也会给你发工资。中午休息一个半小时,大部分员工都会自己买午休床。 【公司环境】 实习报到的时候会给你分配一台电脑,一般都是无盘机,配置很普通,不允许自己带电脑。海康对网络管控比较严格,很多网站不能访问。想要访问外网的话只能通过虚拟机,然后通过公司内部的文件传输工具传到红网,这点还是比较麻烦的。 海康食堂还行,样式挺丰富的,价格也不贵。早餐我一般在5-10r,午饭一般15-20r。海康有专人负责检测食堂饭菜农药残留,细菌达标情况,饮水机水质这些东西,定期会出检测报告。正式工貌似八点半之前到公司可以拿20餐补,实习生没有任何补贴,这点比那些互联网公司待遇差一点。公司里面还有便利店、水果店、面包房啥的,海康员工好像有折扣价,比外面便宜一点。公共区域有办公用品柜,直接刷工牌就能***本子,笔之类的文具。 公司里面还有健身房,一期、二期的比较小,没有淋浴间,三期健身房挺大的,有淋浴间。四期、五期也有健身房,不过我没去过。 【工作氛围】 实习生工作强度还行,压力不会很大。海康这边应该是给每个实习生都配备了一个mentor,他会给你安排任务,有什么问题也可以向他请教。身边的同事也都很好相处,我们组吃饭的时候都是一起去的,感觉和学校实验室差不多,身边的同事也都挺年轻的。 海康这边活动还挺多的,部门每个季度还会安排团建,我入职的那周正好赶上了。研究院这边还有一些活动社团,有羽毛球社、健身社、音乐社,每周都会安排活动,健身社有教练带练,羽毛球社每周会租一片场地,免费提供羽毛球。海康威视2026届实习开启【关于我们】海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来【招聘岗位】综合类(人力、会计、运营、商务)、营销/技术支持类、算法/网米哈游TCL络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类【工作地点】杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地【福利待遇】有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践【投递链接】http://campushr.hikvision.com/【内推码】MXA4QC(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状
海康威视公司氛围 509人发布
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一笑而过2222:4. Redis缓存更新机制 核心策略: - 过期删除:通过 expire 设置键的过期时间,到期后由后台线程(惰性删除+定期删除)处理。 - 惰性删除:客户端访问时检查是否过期,过期则删除。 - 定期删除:每隔一段时间随机检查部分键,删除过期键(通过配置 hz 控制检查频率)。 - 主动更新:应用主动调用 set / del 等命令更新缓存,常见场景: - 数据变更时(如数据库更新后),同步更新缓存。 - 缓存失效前(如提前30秒),后台线程主动刷新(“缓存预热”)。 - 淘汰策略:当内存不足时,按策略淘汰旧数据(如LRU、LFU、随机等,见第5点)。 5. Redis的LRU机制(Least Recently Used) 原理: - 近似LRU:Redis并非严格实现LRU,而是采样少量键(默认5个),淘汰其中最久未使用的键,通过 maxmemory-samples 参数调整采样数量。 - 实现方式:每个键维护 lru 字段(记录最后一次访问时间),淘汰时比较采样键的 lru 值。 - 优化策略: - Redis 4.0引入LFU(最不常用) 策略,结合访问频率和时间淘汰数据。 - 可通过 maxmemory-policy 配置淘汰策略,如 allkeys-lru (所有键中使用LRU)、 volatile-lru (仅过期键中使用LRU)。 6. Redis集群 核心架构(以Redis Cluster为例): - 分片机制: - 数据按哈希槽(Hash Slot)分布,共16384个槽,每个节点负责部分槽。 - 键通过 CRC16(key) % 16384 计算归属的槽,路由到对应节点。 - 节点角色: - 主节点(Master):负责读写操作,维护数据和槽信息。 - 从节点(Slave):复制主节点数据,主节点故障时可自动选举为新主(通过Raft协议)。 - 高可用机制: - 自动故障转移:当主节点下线,从节点通过投票成为新主,保证服务不中断。 - 数据冗余:每个主节点至少有一个从节点,避免单点故障。 - 集群通信: - 节点间通过Gossip协议交换状态信息(如节点存活、槽分配),维护集群拓扑。 - 典型部署: - 至少3个主节点(每个主带1个从),形成3主3从架构,保证容错性(最多允许1个主节点故障)。 补充:Redis集群的优缺点 - 优点: - 支持海量数据(通过分片扩展内存)。 - 高可用性(故障自动转移)。 - 读写分离(从节点可承担读请求)。 - 缺点: - 不支持多键事务(跨节点键无法原子操作)。 - 客户端需处理分片路由(或通过中间件如Codis、Twemproxy)。 - 集群扩展时需迁移数据(通过 redis-trib 工具自动迁移槽)。
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