vivo后端实习一面面经

目前有京东客服平台的成都 base 的 实习 offer，想了解一下京东的工作强度

HRBP面，主要是介绍项目、实习等1. 个人介绍（详细介绍做过的项目和实习）2. 介绍项目的业务链路3. 讲一下自己对这些项目进行优化的点4. 项目的高并发有进行压测吗？5. 介绍实习的项目经历和做的需求6. 职业规划，是否打算读研？为什么不读研？7. 以后想在哪些行业工作8. 能实习多久9. 还有没有面试其它公司10. 反问环节总体感觉JD的三位面试官都很好，企业印象分拉满，希望能顺利OC

一面：30min（主要围绕网络基础）针对自我介绍提到的实习处理过的业务场景进行提问八股细问当天下午约二面二面：约45min针对实习的业务和项目提问，比一面细一点八股深入：dns，ospf，bgp等编程能力如何问了点日常问题第二天约三面三面线下 hr+交叉面 1小时：寻常的hr问题，但是我的hr好像有事，面我的是部门技术负责人，后面给我介绍了下岗位和部门职责，说是后面可能有hr找我沟通，可能是oc这一块面完第五天状态从面试中变为评估中，接着再过去12天了还在泡评估池🌚，没招了兄弟萌。

两个人面试。一个组长和一个应该是技术工程师。开始一段自我介绍，说完后问我简历绩点排名，还有一些课程。然后算是技术面，组长先问的，让我介绍项目，我回答的比较简单，就是说了一下项目是干什么的，涉及什么，回答比较偏技术支持，证明我有技术能力和客户交流的能力。然后是技术工程师问的，很细致，需要了解我具体用了什么技术以及工具，因为我的项目都是copy+改进，或者是复刻的，就实话实说了，然后也是很细致的讲述了每一个项目负责的具体内容。硬件设计，电路板，软件问的是代码怎么编写，思路是什么等等。最后就是组长说了一下公司的概况，面向的客户，已经未来该职位的发展，两个方向，一个是客户经理，另一个可以转研发（天呐太好了吧，听到研发我眼睛都亮了）。然后该岗位主要负责英飞凌和Jetson的一些产品，模块开源，家具用具开发，机械臂等等。然后是和海外用户进行对接发邮件什么的，国内的京东、阿里什么的也有，将用户反馈撰写成文档进行反馈。这个岗位也是需要自己学习接触一些比较底层的linux这些，可能以后产品迭代需要知道这些知识。刚好最近确实在学嵌入式底层的东西，就发表了比较契合的意见。总体来说，两个hr都很好，感觉也是同龄人聊得来的那种不会有代沟那种。其他薪资什么的要和人事聊，应该等结果之后还有一场人事面试吧。