税友产品面试

一、三面（30min）针对实习经历接着询问学过Go语言吗？能实习多久？最早什么时候能到岗？有没有留用诉求？ 反问咱们部门和Agent相关的核心业务、具体落地场景有哪些？和剪映核心能力是怎么结合的？咱们团队当前在Agent业务上，最核心的业务难点/待突破的方向是什么？团队内的同学在做业务遇到技术卡点时，通常会通过哪些渠道寻找解决方案、激发技术灵感？咱们部门有没有和AI相关的核心业务指标，比如AI贡献率、代码出码率这类量化要求？如果我有幸入职，团队对新人前1-3个月的培养路径与核心产出要求，有没有明确的规划？二、HR面面试题（一）个人基本情况与实习稳定性考察你是哪里人？对面试岗位的base地是否有...

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

应聘了很多家公司，基本上都是小微企业，双非真的无缘大厂吗？哪位大佬帮我看看简历啊？！

2025年，机器人行业在喧嚣中走向分化：具身智能、人形机器人概念在资本市场持续升温，但在机器人行业，能同时在技术成果和商业化两方面实现突破的公司却不多。在一众港股机器人公司中，极智嘉（2590.HK）的2025年年报带来了少见的“亮色”：AI深度赋能业务，营收大增、利润和现金流同步转正，具身智能产品也将走向量产。在增收不增利几乎常态化的本行业，把AI和机器人做成好生意的，只此一家。这份业绩并不是偶然，去年以来，极智嘉加速将AI和具身智能技术融入业务，一方面持续提升现有机器人业务的效率和盈利质量，另一方面人形等具身产品带来的第二增长曲线已成型。对此，光大证券点评称，公司全球化战略持续兑现，“AM...