用友一面

自我介绍之前实习为什么没有转正为什么现在还在找工作校园经历中除了课程设计或者作业之类的，有没有其他编程相关的经历总共有多少行代码学校是在哪里后续考虑来西安发展吗写一道编程题：求一个数的开平方，也就是它的平方根 （不要用什么已有函数）平时有什么测试相关的实践活动与经历，具体描述内容课余时间有读一些书吗，或者其他的学习过程，详细讲解反问环节：部门业务

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

27届想找日常实习，投了好几个厂，没有面试，只有字节给了但是后悔第一次面就去面字节了，感觉面评脏完了求佬指导一下简历，要继续做项目沉淀沉淀吗

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...