华为OD面试经历
4.18 已经收到了offer
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记录下参加华为OD面试的过程：
在2月初开始做力扣上的题主要是学习算法 练练手感，3月份的时候开始练习牛客里华为的题库基本做的是中等难度的题目，刷了2/3吧。
3.15 收到机考邮件。
3.21 hr打电话说机考有效期一礼拜，于是当天匆匆写完 35% 90% 100%，第一题不知为何死活只有35% 浪费了很多时间，后来发现第三题并不是很难。
--- 1） 一个二维的数组，每行是一个二进制，求所有行左右移动后的和的最大值。
--- 2）无4，任何位置遇到4直接跳过，其余正常，题目不太好理解，机考完后搜了下是计数器问题。
--- 3）转骰子，给一个字符串代表 前后左右上下转的顺序，输出他转后的面的点数。模拟一下即可。
3.22 hr通知机考已过，并收到性格测试。
3.25 技术一面，基本问的是一些基础：反射，多线程，泛型，集合，数据库里的事务、隔离级别，在就是一些工作上的内容，然后就开始手撕算法类似力扣里的 括号的分数，奈何本人太菜😭只是能部分通过。后来面试官也等的有点久就让我结束了，说毕竟也是部分通过吧。
3.28 hr通知通过技术一面，收集资料流水等信息。
3.31 技术二面，主要问了下工作内容，spring框架的基本知识，集合，序列化，cookie & session，selvert，垃圾回收过程，数据库隔离级别，线程池。。然后算法是一道简单题：hashmap的运用加排序输出。
3.31 刚完成技术二面就有一个hr打电话来说进行面试（资格面试）让我有点仓促（还沉浸在二面中），问了下为什么换工作和期望薪资这些。
4.1 hr通知通过技术二面和 hr面。
4.1 主管面，主要问了下工作内容，承担的角色，大学内有无参加过竞赛，对加班和OD的看法，为什么要换工作之类的同时确认了期望薪资，和主管聊得过程还是比较轻松愉悦的。
......
#华为od#
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