【华为实习内推】云服务推荐开发部

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

求大佬看看我这份简历真的很垃圾么

dubbo序列化方式(fastjson2只是格式) 相比JAVA自带的序列化方法的优点JAVA自带的序列化方法 咋做的Java 自带的序列化方法原理Java的序列化是通过实现Serializable接口，使用ObjectInputStream和ObjectOutputStream来进行对象的序列化和反序列化。这涉及到将对象转换为字节流，以便存储或传输，然后再从字节流恢复对象。Java序列化的一个主要缺点是性能较低，生成的字节流较大，而且在跨语言支持方面有限。Dubbo 序列化方式的优点Dubbo 支持多种序列化协议（如 Hessian、Kryo、Protobuf），相比 Java 原生序列化，...