【吉利控股集团/极氪汽车】23校招/实习内推

刷行业知识好啊一天记一板块，一天解锁新领域，今天学市场趋势，明天看岗位JD，知识储备像开盲盒一样惊喜记混了也别慌，先让行业黑话在脑子里自由排列组合，过两天用模拟面试测试时，嘿，它们自己就乖乖蹦出来了每天花二十分钟刷招聘APP，按照岗位类型、行业资讯、面经技巧分类，睡前还能刷个经验帖助眠.改简历妙啊最爱玩经历包装接龙，把实习碎片拼成故事线，看哪段经历能精准戳中HR心巴行为面试就像玩剧本杀，"用STAR法则挖细节""用数据量化成果"，每次用荧光笔标出项目成果时，感觉自己就是求职场名侦探面完试后，立马带着问题复盘、话术优化、行业黑话植入三件套开展深度拆解.行业黑话上瘾啊昨天刚背的"垂直赛道""用户画...

一个月前做了一版简历，项目只有苍穹外卖，别说offer，一个后端实习的面试都没有，只拿到一个俩小厂offer，一个运维一个让转.net。这个月速通了黑马的点评，JVM基础，JUC，差不多是把初级技能点亮了，后面打算找点高质项目和进阶知识点了，希望大佬们给鼠鼠点建议。把简历优化了一下，加上了点评，明天重新开投，希望再过一个月能找到暑假的offer了

大家觉得难不难呢？  

很多人以为嵌入式是“冷门”“不内卷”的技术方向，实际上随着行业的发展，嵌入式岗位已经越来越卷，甚至有些方面不输前端、后端。一、岗位少但要求高嵌入式岗位不像互联网那样遍地都是，数量相对较少，但企业要求候选人会 MCU、RTOS、Linux 驱动、通信协议、电路知识甚至调试工具，几乎是一专多能。二、技术跨度大既要懂底层裸机，也要懂系统架构；既要写 C，还可能涉及 C++、Python、Qt。一人常常负责软硬件结合的多个环节，压力不小。三、学习成本高，见效慢嵌入式不像前端能快速出效果，很多能力要靠项目实战慢慢积累，对新人不太友好，应届生和转行者容易被劝退。四、待遇差异明显同样是开发，嵌入式的薪资在某...