阿里巴巴中台部门 团队核心！HC多！空间大！

第一志愿请选择‘阿里集团-CTO线’，否则无法流转到我们部门！

• 大量HC！高速通道，流程快！通过率高！
• 微信答疑，全程跟进进度！实时反馈进度！
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✍招聘流程

网申/内推→素质测评&在线笔试→简历评估→面试→发放offer

• 在线笔试：大部分技术岗位需要参加笔试 「笔试答疑」
• 在线素质测评：必做环节，测评30天有效，建议尽快完成
• 问题答疑：https://talent.alibaba.com/campus/notice?tab=notice

  部门是干啥的？优势是啥？

  因为阿里的电商平台比较多，如天猫、淘宝、飞猪、闲鱼、盒马等，如果每个电商平台都自己维护一套商品、店铺、交易、购物车、会员等，成本非常冗余！于是阿里启动了‘大中台，小前端’的战略，所有业务都中台化，统一由我们业务平台事业部来提供基础服务，各个电商平台通过我们提供的基础能力来完成他们的电商功能和自己的业务定制化需求。我们就是做中台的，来支持阿里众多电商平台！

  阿里主要是搞电商的，任何一个电商平台都离不开我们，由此可见我们在阿里承担着不可或缺的核心地位！

  个人成长怎样？加班多么？

  我们部门既有业务又有技术中台，无论是对电商业务的理解，还是中台化能力的抽象和架构对个人都有很好的提升！每位新入职的同学都会配备师兄1v1指导！

  讲真，外界把阿里加班给抹黑了，不是所有部门都996。业务平台非996，双休有保障！

  进这个部门难不难？

  因为业务平台事业部离用户比较远，属于技术的大后方，不像支付宝、天猫、菜鸟等知名度那么高！外界知名度不高，冷门核心又好进！不会出现简历扎堆的情况，但低调有实力！

  ⛪base在哪里？真的缺人么？

  base在杭州西溪园区（阿里淘宝城）。电商一直在不断的创新，阿里还在不断的收购其它新的电商平台，我们需要更多的人才来支持阿里众多电商业务！

  阿里巴巴期待您的加入，一起携手让天下没有难做的生意！

  一些有用的小技巧：

  • 简历做成PDF，跨平台性好，不要用word；
  • 简历不应该超过两页（推荐wondercv）；
  • 简历应包含适当个人信息、教育信息、个人技能（技术栈，体现技术的方向，不要什么细节都写）、技术产出（论文、比赛/专利、项目、好的成绩、博客）；
  • 项目经验应控制在3个以内有代表性的，包含项目描述、个人职责、使用的技术栈；
  • 内容有侧重点、要有轻重之分（若应聘java，要多写写java相关的技能和项目经验）；
  • 拿数据说话，数据更有说服力；
  • 按Star法则准备项目经验的面试（讲清楚项目背景、目标、行动、结果及思考和沉淀）；
  • 不要犹豫！简历砸过来，砸疼我！