征集上海人才引进落户公司内部附加要求

一面先讲了一下做的业务详细问了下两篇论文，讲了之前他们做的一个工作跟我的一篇工作很类似，比较match。讲一下对强化学习的理解，以及你在你做的这个领域的理解。反问建议（没有，各方面都挺好的）二面介绍了一下业务讲一下1作的论文你这个做的比较简单，我们做多轮对话的强化学习，你有什么相关的了解agent相关基础（不会）qwen3如何去调用工具的。deepseek模型的思考内容是由什么标识包裹的你知道现在的推理框架用的什么呢如何通过标识去控制模型思考还是不思考给你一个业务链，怎么去做到在10个点固定不思考，在90个点固定思考，怎么去设计整体的训练。刚刚说的方法是否需要冷启动代码题给一个字符串，求能划分...

各位大佬，我现在是大二，家里经济有点问题，想去web前端方向就业，请问这样一份简历可以吗，如果不行各位大佬能帮忙指出还有什么缺点，我去学，谢谢各位大佬

对于正在秋招中纠结的应届生来说，一份 “前景清晰 + 成长可见 + 氛围友好” 的工作，确实是比较稳妥的选择。作为 22 届的老学姐，想从真实工作体验出发，聊聊为什么金融科技赛道值得冲，以及平安产险科技到底藏着多少惊喜。 一、从校园到职场：在核心项目中快速成长刚入职时，我和很多应届生一样，对金融科技的理解还停留在 “金融 + 代码” 的浅层认知。但加入平安产险科技后，针对一线理赔人员的提效项目，让我真正读懂了产品岗位的价值。这个项目聚焦一线作业人员的核心痛点，理赔流程繁琐、操作成本高。作为产品经理，我需要频繁和一线机构老师沟通需求，既要理解他们的实际操作场景，又要结合公司技术能力设计解决方案。...