【奇安信】【2022春季校招】【内推】免筛选,直达笔试/面试

内推码:NTAH8X0


【如何内推】

(以下几种内推方式中任选一种即可)
1. PC端
打开以下链接,直接投递即算内推,免输内推码

2.PC端
打开官网链接 https://campus.qianxin.com/ ,输入专属内推码:NTAH8X0 进行投递

3.手机端
手机端稍微麻烦一些,需要把上面2个链接中任意一个复制到微信中打开,然后进行投递,即算内推

4.等待笔试/面试通知,通常是 短信/邮件/牛客通知
5.等待与hr沟通offer

【内推进度查询】

1. 通过本链接完成内推的同学,请在本贴下方回复"已投递",方便确认投递
2.私信回复 "姓-投递岗位-投递时间" , 即可一对一查询内推进度
3.每个内推人都只能查询自己内推的同学的进度,所以需要准确查询进度的同学请务必通过本链接投递!!!!

【我们是谁】

奇安信集团( 以下简称"奇安信")是专门为政府、企业,教育、金融等机构和组织提供企业级网络安全技术、产品和服务的网络安全公司,相关产品和服务已覆盖90%以上的中央政府部门、中央企业和大型银行,已在印度尼西亚、新加坡、加拿大、中国香港等国家和地区开展了安全业务。 奇安信是国内网络安全领域中高速成长的企业目前已拥有7000余名员工,2016- 2018年三年的营业收入的年复合增长率超过90%,增长速度创记录。 奇安信以"让网络更安全,让世界更美好"为使命,以"成为全球第一的网络安全公司" 为愿景,不断打造网络安全颠覆性和非对称性核心技术,竞争力不断提高。
2019
7月, 奇安信正接受上市辅导 启动登陆科创板。
2019年10月,奇安信以200亿元位列《2019胡润全球独角兽榜》第84位
2019年12月,奇安信成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方赞助商。

2020年1月9日,胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》, 奇安信以市值230亿元位列第321位。

【福利待遇】

大公司 好待遇 工作地点全国各地选

薪资情况可通过offershow,看准网等网站查询:360企业安全,或者奇安信进行了解

1.我们有大牛导师带队,一般是一对一或一对二

2.我们是国内最大规模网络安全公司(目前员工数接近8000)

3.我们通过3年时间打造独立品牌(与360完全分离)

4.我们走在当前网络安全的风口

5.全新的技术,全新的产品,全新的理念

6.只要你有能力,你就有机会拿股票拿期权

7.我们拒绝996,因为toB根本不需要996!

8.我们是新一代网络安全领军者

9.我们期待你的第一份简历,当然还有第二次机会

10.我们有丰富的下午茶,高配高逼格的办公笔记本,每日四餐的美食体验

11.更幸福的是公司配有各种福利区,理发,运动,咖啡,只有你想不到,没有我们做不到

12.每天有35块的餐补

13.六险一金(12%的公积金)

提供行业内富有竞争力的薪资;

五险一金、员工及子女补充医疗保险;法定年假、福利年假、公司年假,节日福利、关怀礼金;

全方位关怀全部免费:一日三餐加夜宵、年度健康体检、医务室、淋浴间、洗衣房、健身 房、专享篮球场、俱乐部、单身派对、集体婚礼、班车。



【培训成长】

全方位 360 度关注新人成长:

第一阶段:岗前学习(1-3 个月),明确导师,制定培养计划; 第二阶段:培训培养(入职培训 10-13 天+岗位培养 6 个月); 第三阶段:长期发展——优中选优,成为骨干,为核心岗位人才选拔奠定基础;



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用了我的内推码的同学可以私聊我查询状态
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发布于 2022-02-23 12:11

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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
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渐好:软光栅真的写明白了吗,既然是软渲那技术栈不应该使用OpenGL,光追和bvh既不算什么高级渲染技术更不应该属于软渲的内容,git那个项目没啥用,建议把前两个项目重新组织一下语言,比如软渲染那个项目 冯着色和msaa、贴图这几项分开写,写的到位点,如果你还学过光追那就单独写出来,如果没把握考官问你答不上来就别写给自己找麻烦,在技术栈那一栏简单提一下自己学过就行,这样杂的放在一起不太严谨,个人愚见.
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