供应链岗位的目标是这码？？
本人是985本硕，研究生毕业以后，作为一名商学院的学生，有了一份关于自己的职业规划，也有了一份自己的认知，对于第一份工作来说：想要的很简单，在2年内体验到相关专业各项岗位的工作内容，以便锁定今后的长期工作方向；年轻的工作氛围，扁平化的管理层级，拒绝办公室政治；不错的薪资和福利，足够在一线城市轻松生活并有积蓄；
有一说一，两年的培训生经历看来的确契合了我的需求，先说一些优点： 轮岗时间一般在半年左右，足够接触到各个岗位的工作内容，也可以和业务上的同事都熟悉；在日常工作之外会参与一些部门级别的优化项目，通过这些项目可以直接和上级leader交流，也可以站在更高的角度看问题，快速获取知识和信息，拓宽部门外的人脉，给日常工作助力；同事很年轻，工作气氛轻松，管理层级扁平化，即使和入职6-7年的前辈和上司沟通的时候也不会感觉到他们端着架子；同事大多都有很强的技术或者商务背景，而且乐于开放坦诚地沟通交流，可以学到很多东西；福利很不错。5天起的年假（绩效优异还有各种奖励年假）和全薪病假，每月45分钟迟到时间，还有“补打卡”机会；几乎打骨折的零食（少吃点不然长胖速度超快…）和水果，南山区不到2K的宿舍，几乎免费的健身房，还有公租房、幼儿园等等。
当然，肯定槽点也不少：上面说到轮岗时间一般在半年左右，这个期间业务leader的要求不会因为是培训生而松懈，所以基本会被要求在1-2个月内快速上手工作，需要付出很大努力才能快速达到和其他同事同等产出；如果同时承担着别的项目，这些都需要在工作之余完成，加班情况会比其他同事多，责任也会更大，需要好好锻炼自己的身体和时间管理能力。
当然，肯定槽点也不少：上面说到轮岗时间一般在半年左右，这个期间业务leader的要求不会因为是培训生而松懈，所以基本会被要求在1-2个月内快速上手工作，需要付出很大努力才能快速达到和其他同事同等产出；如果同时承担着别的项目，这些都需要在工作之余完成，加班情况会比其他同事多，责任也会更大，需要好好锻炼自己的身体和时间管理能力。
对于我来说，这份工作适合适应力强、自主性强、有韧性和有责任感的人；机会很多，主动争取的话，短时间内的确能得到很多锻炼，但同时需要做好强输出的准备。所以自己也对未来充满了希望。
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不过你这绩点不考研浪费了吧