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多年前经历了一次非常不愉快的面试，今天拿出来跟大家一起分享。写下这篇文章，一方面是给自己一个交代，另一方面也想提醒一些求职者，面试是双向的，不必苛责自己，也无需忍受无意义的羞辱。事情的起因，是一家公司通过招聘平台上的联系方式主动联系了我，说看过我的简历后觉得比较匹配他们的某个岗位，想安排一次初面。我当时正在积极投递，虽然对这家公司并没有深入了解，但既然是主动邀约，而且时间上也可以，就接受了。然而，整个面试过程，让人非常失望。对方的面试官一上来语气就很不友好。不是那种严肃专业的“技术型冷静”，而是带着一种高高在上的“优越感”。在我回答问题时，经常打断我，不仅不等我讲完，甚至会直接反问一句“你确定...

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司  

年包48w成功上岸，不卷啦    

最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...