青岛海信电器股份有限公司物流管理面经

在面试之前，我就通过我的师姐做了一些讨教，她目前在该公司上班，她应聘的时候让做了一个英文的自我介绍，所以我就提前准备了英文自我介绍，面试时并没有让用英文做自我介绍，9个人介绍自己的名字和专业（英文），再问1-2个英文问题。然后无领导小组讨论，问题是采购公司选择和分配预算。后来3个很年轻的海信人力开始进行群面，根据简历做了一些调查，问了一些问题，让每个人轮流发表自己的观点，在这个环节，我觉得自己表现得没有其他人好，其他的应聘者感觉是有了好多的经验，而且工作经验也很丰富，所以在面试过程中，面试官就会偏重让某个人回答，并对他的观点做了一些点评。这时，我就知道自己机会不咋大，但是能和这么多优秀的人一起应聘，自己也能学到很多。所以不要把每个人当做假想敌，要能从他们身上学到自己所没有的技能，这时我们在面试过程中得到的宝贵财富。