潍坊歌尔电子有限公司市场营销 面试经验分享

今年歌尔扩招,所以面试很水,由于我是中午面试的,首先是性格心理测试,然后再去面试,之后是笔试,面试时去公司,先填了个人信息,一进去,面试官就很烦,让长话短说,这根本就不是在面试了,就是赶紧打发走我。虽然多少能理解他,但是还是很不爽,毕竟面试好坏直接关系到工资,前面进去的都是二十分钟左右一个,到我这就是五分钟,然后过了,随后是二面,二面先问了具体情况,开始专业面试,问了专业课,解释了干什么。,接着是部门主管和技术主管面的, 技术主管问的比较多, 比较细致; 问题之后, 主管问一些个人要求等等的问题. 之后就出来了。

#歌尔声学#
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你怕不是被拉去凑人头了吧
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发布于 2022-02-10 16:53

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Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量 首先是学习建议: 1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑 2.真正去学一下自动化测试和性能测试 再就是简历本身包装问题: 1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的 2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条? 3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程 4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目 5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性
今天你投了哪些公司?
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