舒客【面试】【面经】

HR面针对简历提了些
HR面
针对简历提了些问题,感觉更注重大学生活,而不是实习
Q:大学期间做了什么事
Q:有没有什么为之努力最后失败了的
Q:大学期间有什么成就
Q:实习做了什么,有什么成果
Q:平时喜欢做什么,爱不爱运动

部门主管面
线下面试,从地铁站出来还要转公交蛮远的。工作地点是直播基地,一下子就进去了,没有前台也不需要填信息表,直接联系HR然后她会继续安排
Q:有没有一直在坚持做的事,是什么?怎么做的?
Q:有什么努力了但失败了的事吗?
Q:实习做的事?给自己的工作打几分?
Q:如果给你做这个工作你觉得对你来说的挑战是什么?
Q:平时购物吗?从什么渠道购物比较多?会看直播吗?

总经理面
总经理人很随和并且会让氛围都比较轻松,不冷场。
Q:有什么兴趣爱好
Q:努力做的事有没有遇到什么困难然后失败了?
Q:为什么选了这个专业
Q:给了一道运营题:三四月是学校的雨季,要卖雨伞,然后自己根据实际情况考虑要不要采购,采购多少,到什么时候就不采购
Q:给了两种工作角色问觉得自己更适合哪种

整个面试的过程感觉面试官并不会细抠简历内容,更多注重面试时口头表达的东西。面试的过程比较轻松,不会有打压。在和总经理聊天(面试)时感觉这个公司更注重高效做事,并且压力会比较大。

#2022秋招##面试题目#
全部评论
请教一下楼主,面试过程会有的情景假设/解决方案类型的题目吗?还是基本就按自己的过往经历准备就行?需要额外准备公司/岗位比较对口的知识吗?
点赞 回复 分享
发布于 2022-09-30 08:57 江苏
感谢楼主,分享面经的都能拿好offer!OFFER+1
点赞 回复 分享
发布于 2022-01-14 21:07

相关推荐

白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享
评论
10
25
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务