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牛客752408976号
2021-11-25 22:40
数字广东_审计
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数字广东网络建设有限公司2022届校园招聘
1.校招内推码:vgmioa;投递链接: https://wecruit.hotjob.cn/SU6063235a0dcad4510449e3ee/mc/position/campus?acotycoCode=amjqmf
2.百度搜索🔍:数字广东网络建设有限公司官网-加入我们-选择校招-填写简历-填写内推码 vgmioa
3.微信公众号: 数字广东 招聘。
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牛客752408976号
楼主
数字广东_审计
#数字广东#
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发布于 2021-11-29 20:49
gondtrue
五邑大学 前端工程师
已投,前端
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发布于 2021-11-29 20:49
牛客752408976号
楼主
数字广东_审计
#数字广东内推码#
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发布于 2021-11-29 20:41
牛客752408976号
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数字广东_审计
#内推#
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发布于 2021-11-29 20:37
牛客458666850号
澳洲国立大学 财务
俺投了!冲一波!
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发布于 2021-11-29 18:45
暂无评论,快来抢首评~
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01-10 10:02
湖南文理学院 C++
你们的入职第一天,有没有什么至今想起来还会笑(或脚趾抠地)的瞬间?
入职第一天,说实话,紧张多过兴奋。早上比闹钟还早醒,反复确认工牌、身份证、入职资料有没有带齐。路上一直在脑补:同事好不好相处?领导严不严?会不会第一天就露馅。到了公司,第一件事是办手续 + 领设备。电脑刚开机,系统、账号、权限一堆东西要配,真正“开始工作”反而没那么快。然后是自我介绍。轮到我时,声音明显比平时低半度,内容极其标准模板:“大家好,我是××,刚入职,请多多关照。”说完坐下,心里默默松了一口气。下午基本在:看文档跟着同事熟悉流程记谁是谁、谁负责什么最深的感受是:👉 没有想象中的“马上扛事”,但信息量巨大。也有小尴尬:第一次跟领导说话,不知道该不该叫“老师”“总”还是“××哥”,最后...
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2025-12-19 07:54
字节开出一坨
字节千呼万唤薪资终于出来了,结果开出了一坨💩。基本是拼多多的一半,比其他的也少一万多。
文化小流氓:
字节这么扣,不应该吧
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2025-12-22 12:42
门头沟学院 HRBP
第一次实习抹眼泪
第一段在fr实习的时候,拿着自认为满分的初面评估表找leader,结果被一句“人选根本不匹配”说懵了,回工位偷偷抹了把泪。但哭完还是得干,跟着leader逐个人复盘,学她从业务场景选人的思路,还做了匹配清单。后来初面通过率翻倍,还拿下实习生第一。现在悟了,职场挨骂不可怕,可怕的是挨骂后还不长记性。
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01-06 17:50
已编辑
暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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