南京孩子王，求讨论，求租房

机械真的有这么绝望吗？因为在学校的时候很多人没有体验过真实的机械工作，很多时候都是刷到网上的帖子，但是网上的机械劝退贴比较有流量，从而这些都被你刷到了，从而会很焦虑。下面给你们分享一些学长的观点：学长1：我是二本机械，我就分享下我舍友的工资待遇吧，一个月薪6000，上六休一，早八晚八一天干12h，普工。还有三个都是同一个公司人本股份有限公司，月薪4000左右，包住宿，6人间，上升空间很小（毕竟人太多了，基本上招聘会都是投了简历就收）。还有一个去的志邦家居，干销售，月薪不知道多少，但是经常出差，居无定所。我目前考研上岸浙工大，我学长去了海康威视，全包22w左右。所以我感觉你最好还是考个研，毕竟本...

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双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

当AI员工开始在各行各业上岗，你是否也开始担心：“我的工作，会不会很快被AI替代？”其实，比起焦虑，更重要和值得思考的是——你能不能借AI的力量，让自己变得更值钱？随着AI Agent的深入应用，为企业带来了前所未有的效率和体验飞跃。如果说过去的AI是“工具”，那AI Agent更像是“AI员工”，它能自主思考、制定计划、执行任务。在客户联络中心，一场由AI Agent驱动的组织形态变革正在发生，AI员工成为你组织结构里的“新同事”，它们能接待客户、解决问题、持续优化，效率提升，客户满意度也在提高，与人类员工深度协作，形成了“业务专家 + AI员工”的新型组织形态。而这场组织变革的幕后英雄，正...