秋招面试总结

先介绍本人信息，末流211本科，22年毕业，理工专业。

秋招从九月份开始陆续投递，到现在基本结束，大大小小的offer拿了13家（共面17家）。从迷茫本科生，到现在对未来有清晰的规划，一步步走来还是很感慨的。

offer范围——手机、快消、家电、汽车、自动化、互联网。全是市场岗。
offer企业——vivo、荣耀、中兴、百威、格力、戴尔、鼎桥、亚控、货拉拉、维宏、追觅、新康众、特变电力。
fail offer企业——基恩士、德州仪器、深信服、字节跳动。

看了无数个面经，经历了这么多的面试，我总结了以下实战经验。

一、简历

简历是进入面试的开门砖，肯定有同学简历初筛的阶段就被pass掉，也会有人让hr看到简历之后眼前一亮。那么什么样的简历算合格呢？

1.界面工整。简历就像一张试卷，每段经历都应在其该在的位置。

2.介绍经历要逻辑通顺。这里建议大家使用STAR法则，其中S要突出重要性，T突出独特性，A突出亮点，R突出超预期。千万不要流水账！

3.不同岗位不同简历。你做数学卷子，写一句诗肯定不会得分。所以在投递不同岗位的时候，你的简历内容要匹配你的目标岗位，要让hr能够看到你身上匹配岗位的能力。

二、面试

面试技巧也是老生常谈的话题了，但是说了那么多看了那么多，你真的能够使用到你的面试当中吗？
“兵法，诡道也”，面试中的问题有一部分是很难预判的，你要有随机应变的能力去应对它。

这里还是推荐大家多看面经，多请教，多学习。正所谓，“知己知彼，百战不殆”。像楼主在面试前一定会抽出半个小时去公司官网、公众号上查找有用的“资料”。当然如果有时间也可以提前了解，但楼主比较懒，只能临阵磨枪了。

单面——

这里楼主整理了自己单面中所遇问题，供大家参考。

为什么选择我们公司？
为什么选择跨专业应聘？
你觉得自己有什么优势？
自己观点和领导不一致怎么办？
大学/实习/社团活动/xx项目中印象最深/最成功/最失败的case。
大学/实习/社团活动/xx项目中遇到的困难。
xx成就你是如何取得的？
父母对于自己工作以及工作地点的看法。
到xx地区工作会不会不适应？
对加班的看法。
工作中难以与同事相处怎么办？
如何对待别人的批评？

！一定要自己总结一份《面试问题表》，自己整理好标准答案，并且多加练习。

那么如何向面试官提问呢？

首先是一定要提问的，但是不要提问公开渠道能搜到的、机密问题、和非hr问待遇。可以问的是：职业发展的路径、工作氛围、团队工作节奏。比如：我的入职后培训体系如何？有没有固定同事或者上司指导？我们部门未来几年在公司的定位是什么？

群面——

群面要当leader吗？要。但是现在大家在群面中很难区分一个真正的leader，可能timer和reporter是最常见的。那么你要争取的就是先发，所谓先发制胜。

楼主在三次群面经历中都是最先发言的，（除了线下面需要按顺序），因为线上面都是无顺序发言，所以先发言可以很快让你给面试官留下深刻印象。在荣耀群面时，面试官最后的点评环节直接说“xx，你前两次不都是第一个发言的吗？这个问题你也第一个吧”你们说这我能不被面试官记下来吗？

那么群面题目应该怎样回答呢？

这里需要大家掌握一定的方法论。比如楼主用到最多的营销4P法。

营销4P法就是从产品、价格、渠道、促销四个方面来推出方案。当然也就也有对应的4C法（不常用）。你问我在哪里学的，书里。我会经常看一下营销销售类的书籍，里面会提到许许多多的案例和方法。早学早用。

群面中你先把框架提出来，那么你是不是就顺其自然的成为了团队的核心，因为大家是按照你的框架来构建方案的。那么你顺气自然得就成为了leader，你可以去控制团队走向。

如果你发言逻辑通顺，语言表达能力较强，那么最后report环节也可以勇于承担。总之就是，多多表现自己，在职场里，没有“酒香不怕巷子深”，只有“一夫当关，万夫莫开”。

面试结束后也要对自己的面试进行复盘，哪个问题自己回答的不够好，答案应该是什么；哪句话自己不该说，应该说什么等等。复盘有利于更好的改进，这次失利了没关系，下次努力不就成功了。

希望大家都可以拿到自己心仪的offer！！！





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