新人java后端，大二学生，日常实习和未来面试请教

我没实习之前，总听别人说：“感觉学不到东西的时候就可以离职了”，那么什么时候就到了学不到任何东西的时候呢？我从去年5月份实习到现在，去了三个大厂做运营实习生，我来说一下我观察下来总结的三方面：1. 技能方面2. 项目逻辑方面3. 人际关系方面当你觉得这三个方面你都做的足够好了，你就可以考虑离职换个实习了。-1️⃣首先是技能方面，必须能熟练的做完dirty work后再去考虑离职。拿运营来说，你是不是熟练掌握作图技能了？你看到一张海报不说优化了，百分百复刻能做到吗？你对市面上的各种设计软件的熟悉程度怎么样？你看到营销文案能不能分析它到底好在哪里？（抛去所有案例的玄学因素，就是单纯讨论我们可做的内...

太难了😫

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

最近常听到有同学纠结："要不要花三个月备赛拿个 ' 互联网 +' 铜奖？""加入这个科研小组，对保研有帮助吗？"先泼一盆冷水：如果你既不打算走学术保研路径，也不想用竞赛经历 "包装" 简历，那么大部分校园竞赛、科研项目（除非与目标行业强相关），本质上都是 "象牙塔里的自我感动"。一、为什么说 "竞赛 / 项目无用论"？（特指就业导向）企业招聘不看 "学生思维" 的努力HR 筛选简历时，更关注：✅ 有没有行业相关实习经历（如快消行业看市场部实习、互联网看大厂实习经验） 不关心 ...