秋招快消/制造业凉经

站内相关面经好像比较少,那我也分享一下之前的凉经供大家参考哈哈哈


-施华洛世奇
简历+ai面
ai面分为行测和逻辑两块,行测是6个经历相关回答(岗位理解以及为什么投递,团队合作很大分歧时怎么解决,在高压下怎么办,团队合作中遇到最大的困难怎么合作,接触新事物的经历,如何完成一个复杂挑战性的任务)+一个英文回答(图表简答题),逻辑是游戏形式。
大家准备的话可以先看一下投递官网上的品牌介绍发展历程,或许对回答有帮助。


-无印良品
简历+测评+ai面试
测评是北森的,ai面包括几个选择题及为什么想加入无印、对无印的了解,经历过最自豪/最挫败/领导/团队合作的事情(不太记得,大概就是这一类的经历五分钟内准备+介绍,每道题在时限内可以重新录制)


-不凡帝梅勒糖果
简历+测评
测评有点难度,也是语言逻辑+阅读计算+图形。


-宝洁+蓝月亮
简历+测评后收到感谢信,据说宝洁测评淘汰率很高?


-活力28
参加的线下面试宣讲会,简历深挖+对岗位的理解,面试官详细介绍了企业的发展,很不错有学到东西。


-美的
简历+测评+线下群面
小组群面2v9,阅读材料,依次自我介绍+观点陈述+小组讨论+推选代表总结观点。秋招的第二场群面,小组讨论没贡献新颖的想法观点,凉。


-东风日产+广汽丰田
简历+测评+ai面,测评后莫得消息。#秋招解压室##美的集团##蓝月亮##东风日产##无印良品#
全部评论
施华洛世奇ai英文难度怎么样
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发布于 2021-11-04 19:16
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发布于 2021-11-04 11:18

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行云流水1971:你的简历已经有不错的内容基础,但在岗位匹配度、成果量化、逻辑分层上还有优化空间,我结合产品 / 金融科技类岗位偏好帮你调整: 一、现有问题 & 优化方向 信息冗余:课程 / 学生工作与目标岗位关联弱,可精简; 成果颗粒度不足:部分数据缺少 “对比基准”(比如 “效率提升” 没说之前的情况); 岗位标签弱:产品岗核心能力(如需求闭环、PRD 撰写)体现不够突出。 二、优化后简历(以 “金融科技产品岗” 为例) 教育经历 2023.09-2027.06 郑州轻工业大学(公办一本) | 软件工程 | 本科 核心课程:Java 程序设计、数据库原理、Python(匹配产品岗 “技术理解” 需求) 学习成果:专业核心课 90+,获校级一等奖学金; 学生工作:院学生会主席,统筹 6 场校级活动(覆盖 2000 + 人次),锻炼跨部门协作与项目统筹能力。 实习经历
投了多少份简历才上岸
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