阿里VS字节 offer决赛圈

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鼠鼠是211本科生，这学期开始找实习，基本都能答上85%，但停停面面挂挂，也不知道什么时候能找到实习。我该放弃大厂投小厂吗，这学期先找个小厂去实习，明年暑期再去大厂，还是接着面大厂？现在大厂实习岗位好少，每天刷boss基本没什么岗。附一些timeline～金山9.22  一面挂百度9.23  一面挂美团10.22  一面过10.24  约二面10.28  二面挂百度10.29  一面过10.30  约二面11.3    二面挂滴滴10.30 一面挂美团二进宫11.5  一面过11.6  通知二面11.7  二面11.10 oc

boss上1735个沟通，投出59份简历，一共3个面试，0offer，试着投测开，回复也很少，人都麻了，不知道自己到底适不适合这行。我的想法是直接梭哈就业，考研实在没什么信心-----------------------------------------------------------第二个是新建的简历，现在我还没开始搞测试方面，所以没加测试的东西，请大家看看这一份简历需要加什么或者删什么？

最近在网上看到很多企业开始限制出差政策，引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下，大小企业的日子都过的挺艰难。出差，这一看似平常的工作安排，实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费（机票高铁什么的）、餐费、住宿，还有员工的出差补贴，这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们，他们接全国各地的金融项目做，前些年，项目经费充足，公司对出差管理比较宽松，不管大大小小的事情（有些必须现场对接，有些其实电话或者线上会议沟通就能解决），都出差去现场沟通解决。今年，老板开会明确强调，非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差，就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下，视频会议技术迎来了...