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26号刷出来了intention id，但是到今天都没人联系，太煎熬了，emo了#华为2022届校园招聘##华为#

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搬砖到猝死

华为武汉研究所_硬件工程师

楼主是在新版状态码刷到的吗

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发布于 2021-10-29 00:05

05-27 07:49

同济大学 ARM工程师

不是女朋友给我留了一手

前几天看女朋友写代码，突然发现她的编程思维太强了！从需求拆解到Debug，每一步都像写数学证明题一样严谨，完全不像我这种“面向CSDN编程”的菜鸡1.C语言基础（15天）-节点：写个贪食蛇游戏、写个学生管理系统视频教程：程序设计入门——C语言（浙大翁恺）C 语言最好的入门书: C Primer Plus(第6版)(中文版)2.数据结构（10天）-节点：模仿实现google自测框架、zlog日志框架视频教程：郝斌数据结构自学教程小破站数据结构：大话数据结构3.操作系统初步了解（5天）-节点：了解系统、内存、线程、进程、通讯机制视频教程：操作系统（哈工大李治军老师）32讲（全）_小破站4.单片机（...

2025，我想...... 00后45度躺现状

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05-24 15:25

门头沟学院嵌入式软件工程师

是选小公司高薪，还是大公司低薪？

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...

码农索隆：大公司略微低一点的可以接受，因为后面你可以借着大公司的这个平台，见识到更广阔的世界

面试经验谈

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04-14 14:42

西北大学产品经理

为什么找了半年没有一个offer？太苦了，到底哪里出问题了呢

吐泡泡的咸鱼：我也工作了几年了，也陆陆续续面试过不少人，就简历来说，第一眼学历不太够，你只能靠你的实习或者论文或者项目经历，然后你没有论文，没有含金量高的比赛和奖项，只能看实习和项目，实习来说，你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作？行研？数据分析？且写的太少了，再看项目，这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水，然后对你想找的岗位有什么帮助呢？项目和实习也完全不匹配啊，你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀，但是对于你想找的岗位来说，有什么用呢？最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么，是做什么的，比如产品经理，然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位，或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值，再写到你的简历上

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