求比较

员工不主动离职，就各种葳鞋员工，甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。（当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费，一楼收费） 原本以为这都够夸张了，没想到公司败诉后（证据见图），为了再起诉，居然“制作”一些新证据（如图 ，公司让几位员工证明公司食堂收费，并且让他们先交一点餐费，以此证明食堂是收费的）。 奉劝大家，如果没啥时间精力的话，最好一开始就离这类公司远一点，省得到时候像我和几位同事一样，人均背了两个案子，最多的甚至背了四个案子。

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

在一个又一个求职交流群里，常常会刷到这样的话：“简历投出去100份，连一个电话都没接到。”“刚聊完，HR说我们技术不错，但‘不匹配’。”“问了HR进度，结果直接被已读不回。”这些并不是个例，而是很多嵌入式应届生、转岗者、甚至拥有几年经验的工程师们共同经历的现实。有人调侃，“我们学了这么多，结果连流水线都抢不过。”笑着笑着就沉默了。这个行业，要求高，起薪低，门槛奇怪，试用期还长。动辄要会单片机、RTOS、Linux、驱动开发、通信协议、硬件调试、总线协议、软件架构，最好还会一点 QT、Python、BLE。如果你再懂点算法图像、做过机器视觉，那就更好了——但月薪还是三千五，甚至不包吃住。相信各位...