百度后端3轮技术+hr 已收意向书

时间过去太久了,只能把三轮面试能想到的写一下了。
感谢牛客~
三次握手原理
https和http区别 我说安全性,数字证书,时间。 她不满意,我实在不知道还有啥区别
手写学生成绩表 然后让写了几个查询语句,什么语文最高的在哪个班之类的
原子操作在cpu内部经历了什么 为什么他能够原子操作。。。怎么实现的
事务实现的原理(undo redo mvcc这些)
B+树原理
这些是我觉得不太常规的问题,其他的都很常规,就不写了。
代码:中序遍历,反转第m到第n链表,手撕LRU机制,类似杨辉三角的动态规划,就是从顶点到最下面的最短路径
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缒梦&独舞:这家公司是这样的,去年给我实习offer了,不过也是面着玩儿的,他周六还要去做公益志愿活动
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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