蓝月亮 群面-hr面挂经
9.18测评
9.26群面
1.轮流自我介绍
3.20分钟讨论+3分钟pre
4.面试官轮流提问2个问题，从pre的同学开始，必问：如果合作的话会选哪两位同学，按照她选择的顺序继续问那两位同学；
问题：
1.对这个团队打分及原因
2.对自己表现的评价及原因
3.平时在团队中的角色
4.平时的性格
5.为什么一开始没有做leader
6.为什么发言较少
9.27hr面结构面-挂 态度很好的姐姐 语气很温和 除了最后那句：如果有后续反馈我们会通知的
1.自我介绍
2.简历项目介绍，不深好像
3.为什么选择蓝月亮？
4.为什么选电商运营岗？
5.最坑的一个问题来了！复盘发现被挂应该就是因为这个问题！！这个锅我觉得我和hr要各占50%
hr：你觉得你毕业后进蓝月亮之后会做什么？
os：阿这那要进了才知道啊，为什么问那么具体啊
答：从管培先培训-轮岗-分配平台说了一通，感觉很奇怪，因为我确实也没进蓝月亮不清楚啊
后知后觉：她是想问对电商运营岗位的理解吧 救命 救大命 一怪我没识别出来 二我觉得这个问法确实很奇怪 落泪
6.考察稳定性：针对我为什么在广州读本科要去上海读研，又为什么不在上海工作要找广州的工作追问。
7.对卓越和细致两个词进行分析，并阐述哪个更重要。
8.第一名和第二名哪个重要（emm
9.某段实习经历的领导职级是什么？怎么评价领导？
反问：问了第5个问题，好家伙，hr的解答思路也跟我一样，从时间顺序上说，而不是岗位理解，emm唯有落泪。
反思：洞察hr问题背后的真实意图，如果她没表述清楚，你将意图提炼一下反问她是想问这个吗？我的理解对吗？再进行作答，不然，就是我这样，共享共勉。
继续加油！
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投递科大讯飞等公司10个岗位
