秋招经验分享
导师到了8月1号才允许我们研二的找工作，截止到今天，拿了七八个offer，均为中等厂，base全为武汉，岗位大部分为后端开发，有一两个公司偏向嵌入式开发。
已拿意向有（按面试时间顺序）：海康威视，绿盟，兴业数金，科大讯飞，thougtworks，中兴，迈瑞医疗，TCL
本科双非，考研985，专业电子信息工程。实验室平时较忙，没多少时间学习与工作相关的知识，并且自己算是跨了一点行，所以平时一想到将来就业多少有点压力，于是只能忙完导师安排的任务后抽一点时间学一学，很忙也很累，但拿到offer后觉得还是挺值的。
由于与导师约定好8.1号才让我们全心全意找工作，并且六七月份安排的科研任务较平时更重，因此那段时间特别特别忙，压力还大，只要有时间就刷一刷算法题。并且当时一些公司的提前批开始了，虽然特别忙，但我仍然抽时间在投递提前批的岗位，考虑主要有三点：
- 招聘流程并不是我投递就可以开始笔试面试，需要等，所以如果8.1号导师放人了我才去投递简历，那么安排我面试可能要到8月底，太耗时间；
- 由于我就业的意向地为武汉，我当时了解到武汉的公司没有那么多，因此武汉的每一个机会我都想把握好，而很多公司提前批挂了不影响秋招，因此我觉得提前批让我多一次机会。
- 提前批投递时我没有限定只投武汉，因为我想通过提前批攒笔试和面试经验，这样到了正式批投递武汉的岗位式可以更好地把握住机会。
接下来我将按照拿offer的顺序分享下我的一些经验，希望可以帮助到以后找工作的同学。
海康威视：技术问的较基础，但也有一半没能答上来，主要是当时准备还不够充分。项目也问了，但我没实习也没做过互联网项目，因此问了很浅显的一点就没问了。过了几天就收到HR面，HR面问技术相对较少，主要是考察全面的素质，9.29发的带薪offer。我觉得面得一般，但仍然给offer了，可能是校招缺口较大。
绿盟：一面技术问的基础知识，很广，什么都问，面了五十多分钟，回答正确率90%，我挺满意的。二面是总监面，技术也问了一些，但主要是问项目。然而项目是我的短板，但就算我明确表示项目是我的短板，面试官也接着问了一些项目相关的知识，感觉是在考虑是否有潜力和在高压环境下的反应。面完感觉还行。三面为项目经理面（我记得是项目经理），主要是聊天的形式，了解性格和综合素质。这是我第一个拿到意向的公司，并且当时问我期望薪资，我说了一个数，HR说你应该不止拿这么多，让我对绿盟可以抱有期待。9.26HR正式给薪资，确实比我说的薪资高了15%左右。整个面试体验感挺不错的，也是我现在打算去的公司。
我觉得绿盟最后开的薪资比我想象中高许多的原因，是我一面中问到的基础知识都回答上来了，这样会让我的面评还不错。因此建议跨行找软件开发岗位的同学在找工作之前将基础知识学扎实，比如Java基础语法，容器的底层原理，常见的数据结构与算法，计算机网络，数据库等等。如果有项目经验更好，但如果是跨行到互联网的同学，平时没有接触互联网的项目，那么可以将web的框架以及常见技术学扎实，因为面试官对校招生的项目经历的要求没有那么高，更多的是看是否有潜力，而潜力的体现则在基础知识的掌握程度上体现。
兴业数金：面试整体上挺顺利，技术问得相对较少，9月上旬收到意向。由于兴业数金提供免费入职体检，不入职也可以体检，因此白嫖一个体检还是可以的。
科大讯飞：一面技术问得相对较少，二面技术和项目同时问，问得相对较深，整体面下来还挺顺畅，9月20号左右收到意向，薪资在10.1假期后谈。目前在观望中。
thoughtworks：外企，因为听说不加班，可以实现work life balance，因此投递了。一面为结对编程，也就是根据已有的程序（几十行的程序），实现面试官说的需求，中间遇到问题面试官会带着一起解决，这种面试感觉和其他公司的面试不太一样，很舒服。二面考察综合素质，挺顺利的。面完二面没过几天就受到意向了。但是去年thoughtworks的薪资是打包价，可能对我不太有利，如果今年仍然是这样，那么今年应该是不会考虑了。
中兴：面试只有一面，两个面试官一起，考察基础知识、项目经验和综合素质，半小时结束。
迈瑞医疗：9.27号左右面试的，来学校宣讲之后在学校附近的酒店线下面试的。导师规定10.1开始回归实验室，所以本打算在最后几天休息一下，但迈瑞医疗HR在9.25打电话给我让我去参加，一开始我委婉拒绝了，但HR劝了一下，后来还是去了。面试效率是我面过的公司最高的，可能是因为线下面试。我是10:30一面，问的都是基础知识，让当场手撕代码，写在纸上，题目不难。11点面完，在外面等了半小时，11:30参加二面，12点结束，二面根据简历随便问，但感觉面试官有点在施压，可能是在考察抗压能力。面完后过了两天就通知面试通过的消息，让参加线下意向发放与交流会。10月14号左右谈薪资，静候消息。
TCL：和迈瑞同一天面试，也是在学校开的宣讲会，学校附近的酒店线下面试。在宣讲会前的几天，有HR给我打电话让去参加宣讲会，我都没有给明确答复要去参加宣讲会，因为也是想最后一段时间好好休息。但宣讲会开始之前打了好几次电话，宣讲会后也打电话让我参加线下面试，于是决定还是去一趟，就安排和迈瑞医疗同一天面试。先是HR面：会有情景模拟，考察性格和综合素质。过了一天收到技术面电话，主要聊了一下公司的业务和职业发展。整体面试感觉还不错，对此公司还是挺有好感的，薪资说是在三方下了之后谈。
总结：在掌握了较扎实的基础知识后，面试武汉的大部分公司都会较顺利。但是如果希望能进入到大厂，则除了基础扎实外，还需要对技术底层有自己的理解，有一定的项目经验最好。如果有机会投递提前批，则建议一定要投，多一次机会，并且也可以积攒一些笔试和面试经验，这样一来，在自己比较心仪的公司开始招聘时，能够把握住机会。
所有的付出终将会有回报，祝好！
投递快手等公司10个岗位