华为数字能源BD面经

华为数字能源BD面经

我想首先讲一下专业面、业务面，感觉面试很多家了，不同面试官提问方法很多，但本质他都需要你回答三个问题

1.你为什么要来这个岗

你怎么看这个岗位、怎么理解部门、怎么理解整个行业

2.你为什么能胜任/有潜力做好这个岗位

基于岗位理解梳理出业务线，推出岗位能力素质要求，定向匹配个人经历

3.我能不能和你共事

这个很看面试感觉，像我自己性格本身就比较多元，比如专业面面试官思维很活跃，我俩聊天方式的就很天马行空；业务主管面言行举止和思维方式只管给人感觉就很沉稳，我会更多体现逻辑理性方面的思考。

首先，我觉得一个优秀的一线岗位应该是稳中带骚的，面试肯定是先求稳，但面试官给你抛梗也要敢接，不要不好意思，那样反而显得自己太死板。

其次，也不要担心向面试官展现“学生气”，这其实不是缺点，你甚至可以主动暴露出来，相比经验的匮乏，面试官可能更担心你思维不够灵活、不愿终身学习。

总结三个小问题吧

1.有没有2B、2C销售经历？

自己是没有的，但不能直接给这么尴尬的答案。

很遗憾没有实际机会，但做过XXX宣传活动，我认为也算”销售”观点，我是怎么怎么做的。遇到这类问题即使没有也没必要慌，售前能接话敢接话也很重要。

2.从事这个岗位你有什么缺点?

这种问题我一般都会答“经验”，因为这算可以快速弥补的缺点。

但这次我把这个观点融进了过往经历，为面试官讲述了一个故事，并体现出对这段经历的复盘反思，最后面试官表示你说的这些缺点都是“雕虫小技”，别担心公司会给你赋能。自己认为算是比较巧妙回应了这个略尴尬的问题。

3.对数字能源的理解，做了什么准备？

这个可以说是体现差距的问题，我个人是粗略讲了数字能源整个行业和数字能源公司在华为定位，较深的讲述光伏产业链、国家政策、行业变迁、华为现在做的产品和业务，感觉这个问题因人而异吧，可以如果大家能力足够，可以多准备一些，向面试官体现自己思考问题的方式和深度。

群面

题目是一道排序题，期间网络问题导致自己掉线了1/3，等后续连上基本错过主要讨论环节，但也较快跟上大家节奏，最后也有将近一半的小伙伴认为我是实质leader，同组小伙伴真的超nice，没有那么强的攻击性，大家不是想自己去秀而是真的思考如何追求团队效益最大化。

总结了下自己群面中表现不错的几点

1.自我介绍环节先感谢一位兄弟的可爱头像缓解了我的紧张，给群面营造了好的基调

2.第一时间记录了题目并在开始为没有记录的同学复述

3.快速对不同内容进行分类，给了一个自己的思考方向

掉线~~~~~~~重新加入后发现已经同时存在两个框架

4.快速跟上大家思路，并找到两个框架可以结合到一起的点

5.在时间不足而没有推选汇报人情况下，推荐候选人，推进讨论进度

最后建议大家尽量选稳定网络，万一掉线千万别自我放弃，群面体现自己能帮助团队发挥价值，和体现自己带飞团队成功一样都是优秀的，而前者显然更靠谱。