oppo 成都 线下面试

在这个人均“985”、个个“拼命三郎”的时代，看着朋友圈里凌晨三点的加班打卡，和图书馆里坐穿板凳的考研笔记，我不得不承认一个残酷的事实： 在“学习”和“工作”这条赛道上，我彻底卷不过你们了。 我的大脑似乎有它自己的想法，每当试图输入复杂的公式或晦涩的单词时，它就会自动开启省电模式，发出滋滋的抗议声。与其在书桌前痛苦地“磨洋工”，不如顺从天性，去寻找那个属于我的“高光时刻”。 于是，我转身投入了游戏的怀抱。既然卷不过智商和学历，那我只能卷手速和意识了。 这是一场属于我的、没有硝烟的战争。 在这个虚拟世界里，我不再是那个唯唯诺诺的“小透明”。为了冲上王者，我研究每一个英雄的技能机制，背诵每一张地图...

鼠鼠我呀，究竟是怎样的结果，才配得上这一路的颠沛流离啊啊啊，原来是字节呀。从此化身节孝子，我的心只为你跳动

结果是感谢信，当看到“感谢你的应聘”时就有预感是寄了，rmer的大疆梦还是破碎了八月一面，rm通道，后续没有保温没有waiting list，今天发的感谢信，之前还在幻想，不过现在算是给个痛快了好消息是卓驭约终面了，大疆车载何尝不是一种大疆

问题背景：985机械硕士毕业一年了。因为第一学历普通没有加入大厂，进入了普通国企，重庆一年到手近15w。因为公司从事汽车零部件供应商角色，工作一年半了感觉没啥拿得出手的，这以后出路如何，跳槽也还没目标。解答：实际情况，很多人在大公司工作都会有一种体会就是学不到技术。因为大公司分工都是比较细的，每个人干很小的一部分，这样你离职也不会影响项目进度。这也是为什么很多工作很快就能上手，很多都没有什么技术难度的工作。并且很多都是比较成熟的产品，不可能什么都从零开始设计。对于应届生到手工资有15w挺不错了（国企一般公积金那些交的比较高），可能每个人刚工作一两年就着急想涨工资。涨工资最快的方式就是跳槽，一般...