本人背景

映客一面

1. 自我介绍

2. 介绍一下在荔枝主要做了什么？

3. 挑一个你觉得最好的分享一下你是怎么去做的？

4. 激励体系具体是怎么做的？

5. 任务设置了哪些？

6. 私聊5个用户是怎么考虑的？

7. 抽奖券抽出什么样的东西？

8. 概率是怎么设置的？

9. 毛利率？

10. 收益率？成本是怎么估算的？

11. 实际预算是否会低于或高于原本的预算

12. 概率的设计？

13. 留存怎么定义的？

14. 每个陪玩私聊用户数提升到多少？

15. 有没有其他方案去做激励呢？

16. 等级是新增的还是本来就有的？

17. 怎么去做这个规划的？

18. 降级的功能限制？

19. 等级分了几个级别？分别对应什么权益呢？

20. 这个是上线了吗？是独立完成的吗？

21. 职业规划？

22. 有什么要问的？

• 业务

• 面评：觉得挺好的，是竞品

• 产品思维：考虑商业模式

总结：

• 讲到数据时，最近忘记复盘了，我含糊了，说当时重点考虑的是与目标对齐，结果导向

• 可能是竞品的原因，面试官大概都能听懂，一直都是一对一回答，不像之前的其他公司

• 不管是不是竞品，讲实习经验前都要说一下实习的产品叫什么，是什么类型的，帮助面试官理解

映客二面

1. 自我介绍

2. 做的比较好、比较满意的部分？

3. 为什么要做？

4. 陪玩回复率比较低是指什么比较低

5. 为什么出现回复率低的情况

• 目的、方法、是否解决了问题

  • 你的场景是回复率低，没有钱赚是核心，但其实如果陪玩模块能赚到钱，很多人都会来，所以我觉得核心点不应该是激励，激励可以影响但是不能决定

  • 衡量的数据指标，私聊5个用户并没有解决回复率低的问题，也没法提升回复率的

  • 你的核心目标是转化了3次的，回复率、参与感、激励，没有核心解决到你的问题点，我也问了7块钱真的能解决激励这个问题吗？

  • 我觉得你没有理解你的目的是什么？方法到底能不能解决？能不能达到目的？目的存在一定背景

  • 你的方法是解决问题、提升某个东西而存在的，而不是为了解决你的某个感，产品不注重这个感，这个感需要去用数据去衡量

  • 你的方法没有解决你的问题的话，我会质疑你的方案不是一个好的方案