总结了13个HR的常问问题

这篇文章是经历了社会毒打后总结的几点,仅从校招角度,仅个人看法。

1 自我介绍

让你自我介绍是看小伙伴们的总结能力和逻辑思维能力。自我介绍是给予面试官的第一印象,很有可能面试官会从你的自我介绍中找到突破点,那么这个突破点也许正好你所设置好的,这就是上钩了。

  • 个人简介
  • 做了哪些项目,解决了什么问题
  • 技术之外有点其他爱好也不错
  • 做项目/实习的体会
  • 未来期许

您好,我叫XX,本科毕业于XX,老家也是XX,现在是XX的研究生。

本科/研究生期间在实验室/实习单位参与了XX项目,是否上线,担任什么角色,解决什么问题,遇到过什么问题。另外,在本科期间/研究所期间参与校内XX活动(技术之外有点爱好,点到为止)。

在实习或者做项目中对自己的影响是什么,提高了XX,也有一定的抗压能力和学习能力,以及查找并解决问题的能力。

我期望在未来的工作中能运用自己的XX能力充分的发挥自己的特长。同时还希望通过工作中的实践对自己的专业知识水平形成挑战,从而提升自己。

2 请问你有什么优点缺点

这个问题还是比较坑的,别上来就是优点能干大事儿,缺点太热爱打游戏。。。

  • 当领导一个社团或者一个小组的时候,又是会因为太过和善显得魄力不足;有时候不怎么会拒绝别人,以后得多多改善

3 你还有什么问题要问?

是了解你对工作的期许。别说没有了

  • 请问本次面试过后有什么其他的安排吗
  • 本次面试之后,如果有幸被公司录取,我是否需要做一些相应的准备工作,或者说在这段时间我该如何安排时间,请问有什么建议吗
  • 请问公司的工作时间一般是怎样得z
  • 实习(使用)期间的考核标准是怎样的
  • 公司架构和工作架构也可以了解
  • 公司发展和规划(有发展我们也就有发展)

4 你对加班的看法

看个人情况了,面试的公司很想去,应该知道怎么去回答

5 你对薪资的要求

薪资要求大家可以通过小程序offershow查看,一般来说还是比较真实了。也可以通过牛客网看看师兄师姐的分享

6 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

我当初面试滴滴的时候被问了这个问题,我说完以后,HR马上来一句,如果你未来的主管是这样的性格怎么办?OMG,🐂

7 你最擅长的技术方向是什么?

面试的什么岗位就逼近回答且结合自己的简历,最好能让面试官跟着你的思路走!

8 你为什么愿意到我们公司来工作?

希望准备面试的小伙伴,面试之前还是得去官网看看公司是干啥的吧,核心产品是什么,别真实突兀的就体验面试,这样很不友好的

9 除了本公司外,还应聘了哪些公司?

看你的求职意向。我想不到最后我们可能都不太清楚自己会去哪里。我们都有自己选择的权利,面试官也是过来人,面过什么说实话就行了,说了实话加一句自己对本公司的期许

10 何时可以到职?

想必大部分公司都希望员工能早点去公司,可是我们有自己的毕业设计,有老师的项目等等等。如果直接答应了公司可以提前去实习,到时候反悔就不太友好。如果拒绝了吧,又担心公司有什么想法。

  • 有些公司要求提前实习,提前和学校老师做好沟通,学校事情确实太多,给HR说明情况,问题不大

11 你的职业规划

分阶段回答。虽然我们都是计划赶不上变化,但是现实就是这样。其实是了解大家对这份工作的认知和所想达成的成就

  • 1-3年:开始工作的前两三年是提升技术最重要的成长期,这段时间里,尽量多做事多锻炼,不要怕苦怕累。在完成工作的同时还要花时间去学习了解其他技术,尽量让自己知识面广一点,可以不求甚解,但是要知道个大概。这样做的目的,一是可以在下次碰到要用时不会手忙脚乱,二是在别人谈及时不会云里雾里**。

  • 3-5年:掌握软件开发各个阶段的基本技能,如市场分析,可行性分析,需求分析,结构设计,软件测试等。争取做一名出色的工程师。

  • 5-10年:学习管理方面的相关知识,做技术的同时学习管理型方面

12 最近有看哪些书籍

紧贴岗位中技术,另外加上篇文学/励志/理财相关

13 为什么感觉面试效果不错,但是没被录用

  • 不要迟到,有事儿先打招呼(时间管理)
  • 一定要熟悉自己的简历

14 入职初期

  • 合同金额和之前所说的偏差以及组成部分

有些公司为了少报税或者少缴纳公积金等情况,有些公司薪资上写的就会少一些。大部分公司都会说年薪,那年薪是包括了节假日福利这些么

  • 薪水几次下发
  • 签订三方或者合同的时候,甲乙双方的违约约定,比如严重违反公司相关规定,那么这个严重违反是什么程度

13 总结

这是我在面试互联网公司中HR面相关的问题,至于国企,研究所,银行类的面试有所不同,后续再分享给大家。不作不死,回答过程紧贴简历与岗位,冲!

#hr面##学习路径#
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发布于 2021-12-31 04:00

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2025-12-27 16:21
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门头沟学院 Java
bg:中下211本科,java后端,无竞赛,无基础,大一升大二暑假开始学java。五段实习:美团-小红书-腾讯-淘天-字节。面秋招的简历只有美团、小红书、淘天。刚刚发现我的秋招蚂蚁流程挂了,这是我最后一个流程,那么我的秋招就算彻底结束了,总结一下:字节ssp+,职级2-1。美团ssp,+2打了半小时微信电话极力挽留。快手ssp,但报了字节薪资后没有争取的想法了。小红书sp,今年小红书给的很高,但比字节2-1还是差很多。虾皮应该是小sp?对虾皮一点意向都没,纯拿来集邮了。淘天ssp(暑期转正),说不要我的三方,毕业前考虑好了随时可以不签三方选择淘天。挂了的流程:京东二面挂,估计学历被卡了。懂车帝一面挂,和面试官聊不来,不认同我的方案。拼多多hr面挂,问我低于预期还来不来,当时说不考虑了,估计觉得我不忠诚。蚂蚁hr面挂,聊的还行,但估计我不会去给我挂了吧。阿里控股一面挂,没面前就知道是kpi了,因为时间可选的很多,而且都是半小时,我也拿他刷我的kpi了。上面差不多是我的情况,下面是我想说的话。我觉得我不算特别突出优秀的那类人,但我多少也算是靠前的那一批人,即使这样,秋招也不算特别顺利,也有挂了的流程,但你能说是我的问题吗,我觉得大部分情况不是的,如果真的是我的问题,我不可能本科校招拿到2-1,所以很多面试挂了,问题不出在面试者身上,很多是看运气+眼缘+和面试官合不合得来。所以我觉得,学会察言观色,了解面试官的脾性,也是面试很重要的一个点。比如面试官是喜欢听长回答,还是听短回答,他更看重哪些点,每个面试官对这些的侧重都是不一样的,所以作为面试者,要学会察言观色,通过面试官开局的一两个问题以及你回答后他的表现,就要判断出来。像我现在其实面试开局个五分钟,我就基本能判断个七七八八了,然后我后面的回答就会有所变化。这是我想说的第一个点:不要为面试结果焦虑,有时候问题不出在你身上,但你可以学一些面试技巧,尽量提高你的面试通过率,这里说的面试技巧指的不是网上那种烂大街的,一两分钟短视频说什么提高你面试通过率的,而是你要在你自己的面试过程中不断总结经验,吸取教训,旁人教你的终究是有限的。另外想说下选offer的事,上面其实可以看出来,我秋招最后是选了字节的,还没签三方我就来提前实习感受业务了,当我签完三方又过了一个多月,我这些天又在想这个问题,字节真的是我想要的吗,我现在总结了一下字节的好坏,发现当时可能被字节的高薪资影响判断了,如果现在再选一次的话,我应该会选杭州的小红书,会生活的更舒服点。具体种种就不展开说了。然后虽然我现在也可以说去把小红书舔回来,去毁字节,但我觉得没必要这么做,我可以采用其他的措施去不就,比如规划好两年内就跳槽,跳到杭州,跳到更舒适的城市。我觉得大家选offer的时候,真的可以冷静下来多方面考虑,薪资、城市、组内氛围、业务、老板是否看重、组内情况、未来升职机会等等都是可以考虑的因素,虽然有的时候不管选哪个,都不会坏,但最好也别让自己后悔吧,即使真后悔了,我觉得也没必要过度美化没走过的路,想好补救措施即可。这是我想说的第二个点:冷静好好做选择,不管是offer还是其他。但人生容错率很大,即使选错了,也一定有补救措施。最后还想说一些成长上的东西,尤其是现在AI火热的时代。我觉得大家如果想提高自己,或者说在未来社招跳槽有竞争力,肯定是要学AI相关的东西的,不说要会多懂AI,至少也要了解基本概念,而且一定要学会用AI提效。我现在字节的mt和我说,他现在80%代码都是AI写的。而我最近也开始尝试用AI工具,感觉现在AI真的进步很多,挺聪明的了,我现在写需求基本都是先让AI写,我再人工review小改动一下就差不多了。我觉得「AI取代程序员」是个很远的话题,但是「AI取代不会用AI的程序员」,可能真的就是近两年的事了。而怎么去学习这块的内容,其实我也正在探索,我也是刚学AI的起步阶段,我觉得大家也要有自己的信息检索能力,而不是别人喂你什么,你才学什么,自己一个人就不会学了。这是我想说的第三个点:趁年轻,多学习提升自己,拥抱AI,不要原地踏步,原地踏步的程序员最容易被淘汰。大概就是这样吧,今天看蚂蚁流程发现挂了,前几天腾讯约面我也拒了,就想到自己的秋招/校招算彻底结束了,有感而发,随便聊了下。牛客以后应该不会更新,大家不用关注,熟悉我的朋友应该知道我在其他平台有号。我更喜欢以长视频的形式去做分享,感觉会更有体系,而不是网上那种一两分钟的零碎短视频的那种营销号去起号,我也推荐大家多去看高质量的长文章、长视频,我觉得收获的能更多。希望大家能收获满意的offer与未来。
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