腾讯校招干货 | 补给包系列三：群面通关秘籍

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求职培训中心-线上群面的完整解题思路

校园招聘面试攻略进阶版3.0

1. 群面流程及逻辑

• Step 1 题目及规则讲解

面试官会就题目和规则进行说明，群面的题目一般要求提出一个解决方案。

它会重点考察大家解决问题的思路和能力。例如，产品岗会要求根据现实情况策划、运营一款产品，市场岗则会可能要求根据背景资料完成一个活动或者项目的策划。

• Step 2 审阅题目

接下来是最关键的审题环节，很多同学会在没有认真审题的时候就开始思考和输出，忽视了关键信息。比如在一场群面，要求是产出2B侧的一个方案，但由于审题不清楚，直接变成了阐述一个2C的方案，这对面试结果会造成极大的影响。

• Step 3 轮流阐述

线上群面减少了相互讨论的环节，传统群面的各种角色将不会存在。线上更多的是进行自己方案的陈述，同时去发现别人方案中的问题。这里需要认真听别人的方案做好记录。如果想让自己的方案更具说服力，可以使用5W的原则等，让表述更有逻辑。

• Step 4 互相提问

在轮流阐述后，会进行相互提问的环节。提问是一门学问，提问的有效性在于是否抓住了对方方案的关键性问题，除了发现问题之外，你的建议是什么也很重要。

2.群面特点总结

• 小组讨论变个人阐述：规定时间内有效表达，可结合图表传递信息；
• 弱化角色分工：强调个人理解与表达，看重方案的独立性和闪光点；
• 增设提问环节：抓住关键问题，提出具体建议。

3.面试官想考察什么

• 对问题的理解能力和分析能力

线上面试中，同组的每个人都用一样的时间去理解题目和准备方案，面试官可以清楚看到不同同学的思考逻辑。在分析的过程中，可以根据岗位和具体题目，明确你的闪光点是什么。

• 阐述问题时的逻辑和表达能力

同样描述一件事情，有的人的表达很容易让人听进去。其实表达有很多模式，比如结果—过程—结果，或者抛出问题—分析问题—解决问题。这里面没有一个定式，更重要的是你对于自己讲的内容是否有自信，做到有框架，不啰嗦。

• 团队合作能力

在其他候选人互动的过程中，能做到求同存异、互相尊重是协作能力的重要体现。

4.线上群面的避坑指南

• 放平面试心态

首先，在心态上一定要放平稳，积极地备战远程面试，要知道腾讯的面试官都是非常专业、很nice的，不论结果如何，都是非常好的锻炼机会。

• 前期准备充分

在面试前，要对面试所用设备进行网络、麦克风等测试，确保在面试过程中不会因为设备原因影响发挥。建议尽量采用画质清晰的设备来进行面。

可以佩戴耳机，保证交流过程中音质清晰不受干扰。画面背景要尽量整洁干净，也可使用腾讯会议的虚拟背景。最后，记得准备好纸笔在手边，需要时可以马上用到

• 注重面试细节

第三，提前上线等待面试官会比较稳妥，千万不要卡点。要注意自己形象，面试着装干净整洁，交流过程中表现出对面试官的尊重，避免出现不当的语言。

• 确保审题无误

注意题目的关键信息，找准方向进行思考。另外，如果在面试中没有听清或者理解面试官的问题，这个时候一定要请面试官再说一遍，而不是根据自己的猜测进行回答，避免答非所问。

• 阐述逻辑明晰

阐述逻辑非常影响听众对于观点的吸收和接纳，建议大家平时多加练习，理清表述的框架，避免逻辑混乱的问题。

• 避免组间拉踩

不要试图以PK证明自己的价值，面试官让对其他同学的回答提问时，过于激烈的针锋相对和拉踩是很扣分的行为。

• 避免固化角色

不建议在群面中特意把自己映射到某一个角色，比如计时者就只计时而不发表意见。对题目要有自己对见解，不必走套路，要勇敢表达。

5.群面常见雷区

• 发言极短：无法展现个人能力
• 无效观点：只是为了表达而表达
• 随意打断：不尊重考官和其他候选人

结语：希望上面的攻略能够让你在群面中发挥出最大实力！祝大家旗开得胜，期待在鹅厂见到优秀的你！

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