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2021-09-06 10:23
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OPPO软件算法专场空宣来啦!面试直通卡掉落~
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发布于 2021-09-06 10:23
来来是只菠萝
中山大学 Java
礼品貌似很大手笔,还可以呦!参与者24小时内初筛简历,还是不错的,等的心焦呀!加速!加速!
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发布于 2021-09-06 10:11
牛客551392715号
加油!冲冲冲~~~~
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发布于 2021-09-06 10:07
暂无评论,快来抢首评~
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11-04 01:28
门头沟学院 测试开发
团队氛围?你说影石? 氛围很棒,部门同事小姐姐颜值很高.
由于部门保密机制的问题,不能透漏太多内容,所以平时有很多友友私信问我一些关于公司的问题,都非常敏感,这里说声抱歉无法告知毕竟不是lastday, 还是需要注意下滴.请理解.1.影石这边测试部氛围都还可以,团队整体偏活跃,平时项目,业务对其都较为流程,年龄跨度也不是很大,基本也很好聊到一起去.2.公司价值观很多,有很多的激励机制,多劳多得,鼓励thinkbold. 大胆提出你的想法,很多时候都有机会被采纳.3.还有关于我的工作内容,很多同学都私信问过,这边的话分为测开和业务测试,测开只开不测,业务测试只测不开,职责分明,各司其职.其他的就后面想到什么再发什么叭 随便附图几张给大家看个乐子
影石Insta360公司氛围 452人发布
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11-06 11:13
已编辑
门头沟学院 Java
团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大
我觉得团队氛围还是得分组,还记得一位同事的话:同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争,相互帮助,组内气氛融洽,有事大家相互帮忙,有问题一起开会研讨,中午一起吃饭,有空一起团建,这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系,嫡系的都是一些领导的亲信,领导越厉害,嫡系发展的越好,这样嫡系的往往晋升升职加薪很快,非嫡系的往往你再怎么努力,绩效还是平平淡淡,而且裁员还是先拆非嫡系的,但嫡系和领导的命运绑定,如果这个领导下去了,相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责,能甩锅就甩锅,能逃...
用一句话形容你的团队氛围
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10-21 06:18
哈尔滨理工大学 前端工程师
随便投投字节结果简历通过了
请问各位佬字节要注意什么,网上说的这些大厂面试感觉都那么吓人呢,各位有没有啥经验分享 一下
疯犬丨哈士奇:
字节面试和外国读大学一样,点击就给面,谈过的寥寥无几
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10-14 21:06
西北农林科技大学 数据分析师
不是哥们
有点夸张了,50K😥
爱吃烤肠的牛油最喜欢...:
50K是ssp了估计,ssp的人家多厉害都不用说,每年比例大概在百分之5左右
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11-07 21:38
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
找工作不能操之过急
找工作不能操之过急求职是一个系统的过程,需要时间去了解行业、公司和自身优势。操之过急往往会导致草率选择,不仅可能错过更适合自己的机会,还容易在面试和工作中感到不适应。耐心准备简历、提升技能、积累经验,认真筛选岗位,逐步推进,才更容易找到既匹配能力又符合职业规划的工作。短期的等待换来长期的稳定与发展,比急于求成更值得。
你找工作是从容有余 or...
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