中原银行秋招

秋招处女面，面试官很和蔼。1.自我介绍2.看你项目用的spring，spring 是怎么启动的3.spring 怎么扫描Bean4.怎么保证扫描到所有Bean，如果有其他Bean不在启动类根目录下5.Bean是单例的还是多例的6.介绍一下单例模式7.手撕两种单例模式实现8.volatile的作用9.jmm内存模型10.sychroniezd的底层实现11.sychroniezd怎么保证可重入12.sychroniezd锁升级的过程13.什么是CAS14.讲讲集合吧15.ArrayList是线程安全的吗16.怎么实现ArrayList的线程安全17.hashmap是线程安全的吗18.讲讲curr...

211本机械女生，求求大佬指点一下简历无科研无竞赛无获奖的三无人员😿

如图

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...