哈啰出行校招

感觉找工作有些许类似谈恋爱当你精心准备一份约会邀请，向你的目标对象发出约会邀请时。约会对象：抱歉，你的颜值/身高/财富/其他不在我的筛选区间内。（初筛）若你通过了筛选区间：约会对象：请先完成一份你的资产清单、生活习惯等记录。（笔试、行测）若你通过了记录：约会对象：后面或许有机会见个面吧。（等面试）如果运气好：约会对象：我们见个面吧。（面试）约会中：你资产多少？你年薪多少？你工作做什么？你生活态度怎么样？（八股文）如果我和你妈掉水里，你救谁？（情景题）你之前谈过几段恋爱？（问项目了）如果我和你在一起，我们怎么...（宝洁八大问了）当你觉得约会还可以。但是一回去约会对象：抱歉我们不合适。（挂面试）...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

秋招临近，看到别人有大厂实习经历，自己却还在找实习的焦虑当中！确实容易产生内耗。这种‘落后一步’的感觉我是真的可以感同身受，别怕，你不是一个人这么想。”没有实习经历，绝不等于秋招‘一点希望都没了’！公司秋招的时候，实习经历的确是非常亮眼加分的项目，但绝不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准！他们更看重的是你的基础素质、学习能力、解决问题的能力、沟通协作能力、对行业的热情和理解，以及你的发展潜力。 简历筛选是第一步，但进入面试后，面试官更关注的是你如何思考、如何表达、如何应对挑战。即使简历上没有闪亮的实习，你依然有机会在笔试、面试中用实力打动他们,有时候白纸反而是优势！这意味着你有更强的...