求问大家的中兴蓝剑进度

首先我是个男，大家不要多想。鼠鼠上一次喜欢女生还是高中的时候，毕业时候还表白了，虽然她拒绝了我，我用了一个暑期来疗伤事已至此过去这么多年，没想到碰到了喜欢的女生。说说我们的故事……她是晚我一个月入职的，新人一来我们leader就爱安排团建，团建的时候我们就聊一些家常，发现她和我是老乡，所以主动加了vx。加了以后也没什么交流（我们部门有几个小组，我们不同组）偶尔的交流仅限于：下班啦，下雨啦，今天请假啦.....等等。然后7月中的一个周末她问我要不要去看个电影，我心想这等好事为什么不去啊，于是立即答应了，我们一起看电影然后吃了饭，吃饭的时候聊到喜欢的事情，没想到如此巧，我们俩很像，都喜欢看音乐节，...

开局无offer，直接邮件填信息。美团hr加vx，直接要信息，然后问入职日期，问实习工资和房补，直接让我去搜小红书。。中间我表示要晚一点入职，说完沟通也同意了，结果hr就消失，后面快入职时我查官网，发现offer被释放，说我没签合同（我寻思hr也啥也没说我以为就默认延期了。。），最后是mt打电话给我，把流程重新走了一遍。。。融新这边也是，全是租的写字楼，感觉公司随时要跑路了。不过也感谢美团愿意offer吧，虽然没待多久。但组里的hr和ld真是让人反胃（不止我一人认为）

各位彭于晏，吴彦祖，迪丽热巴，杨幂们，想求一下简历意见。感谢各位，配张美女图

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。