小米集团2022届校招提前批特招火热启动(附精华面经)

小米公司正式成立于2010年4月,是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。创业仅7年时间,小米的年收入就突破了千亿元人民币。截止2018年,小米的业务遍及全球80多个国家和地区。

小米的使命是,始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。


“和用户交朋友,做用户心中最酷的公司”的愿景都在驱动着我们努力创新,不断追求极致的产品和效率,成就了一个不断缔造成长奇迹的小米。


目前,小米是全球第四大智能手机制造商,在30余个国家和地区的手机市场进入了前五名,特别是在印度,连续5个季度保持手机出货量第一。通过独特的“生态链模式”,小米投资、带动了更多志同道合的创业者,同时建成了连接超过1.3亿台智能设备的IoT平台。

2018年7月9日,小米成功在香港主板上市,成为了港交所首个同股不同权上市公司,创造了香港史上最大规模科技股IPO,以及当时历史上全球第三大科技股IPO。

提前批特招介绍

1、如何参与校招提前批特招?

投递链接 :https://www.nowcoder.com/link/sp-xiaomi2

2、提前批特招岗位有哪些?什么城市可以投递?

  • 视觉算法工程师(北京)
  • 图像算法研究员(北京)
  • 自动驾驶算法工程师-惯导/地图定位/预测(北京)
  • 自动驾驶系统研发工程师/高性能计算(北京)
  • 自动驾驶工程师-控制算法/传感器(北京)
  • 声学算法工程师(北京)
  • 数字电路设计工程师(北京,上海)
  • 数字电路验证工程师(北京,上海)
  • 射频工程师(北京,上海,深圳)
  • 天线工程师(北京)

3、提前批特招岗位的开始和结束时间

网申时间:6月21日-7月16日21:00

4、提前批面向的招聘对象?

2022届应届毕业生(毕业时间在2021年9月1日-2022年6月30日之间)
中国大陆院校以毕业证为准,港澳台及海外院校以学位证时间为准。

5、提前批优势&特点?

  • 不影响参加秋招,相当于多一次机会
  • 提前批特招sp Offer,薪资超高

小米集团精华面经汇总

1、一个“普通人”的秋招算法岗上岸心得:https://www.nowcoder.com/discuss/634176
2、小米-视觉图像算法-一二面经:https://www.nowcoder.com/discuss/515113
3、秋招面经总结面经——小米视觉算法、海康智能传感算法:https://www.nowcoder.com/discuss/510112
4、2019秋招总结(算法工程师,非科班,已拿6+offer):https://www.nowcoder.com/discuss/331793
5、【测试开发】2020秋招上岸总结,感谢牛客,附面经:https://www.nowcoder.com/discuss/551046

#秋招##提前批##小米#
全部评论
已投,明天一面,加油!
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发布于 2021-08-10 23:11
你好,我想问下提前批在官网投了两个岗,都没过的话正式批就投不了了吗?
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发布于 2021-07-18 12:49
已投
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发布于 2021-07-14 11:02
许愿许愿,冲冲冲!!
1 回复 分享
发布于 2021-07-12 11:18
已投,视觉算法,许愿
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发布于 2021-07-08 14:53
许愿~
1 回复 分享
发布于 2021-07-08 10:22
已投,冲!
1 回复 分享
发布于 2021-07-07 10:35
求小米爸爸捞我
1 回复 分享
发布于 2021-07-02 17:10
为啥我投了20+天都没面试通知
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发布于 2021-08-19 10:42
借楼内推,欢迎加入小米~
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发布于 2021-07-12 11:25
#硬件##硬件提前批#👈点击话题获得更多行业招聘信息
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发布于 2021-07-02 15:30

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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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