许愿恒生电子Java暑期实习的offer！

一、开篇：AI 浪潮席卷而来，职场游戏规则已改写1.1 从 “人力主导” 到 “人机协同”，职场变革不可逆还记得去年秋招，那场面堪称 “史上最卷”。但令人意外的是，不少同学反馈面试过程特别 “丝滑”，没有漫长的等待，也不用到处奔波赶场。一打听才知道，原来是 AI 面试登场了。像某银行，直接用牛客 AI 面试，单日就完成了 1.5 万人的筛选 ，这要是放在以前，靠人工来处理，简直不敢想象！AI 技术的渗透，可不只是面试这一环。招聘时，AI 能从海量简历里精准定位合适人选；工作中，智能客服、写作助手、数据分析工具等 AI 应用，更是随处可见。在传统职场，我们靠经验、拼人力，做个市场调研报告，得四处...

简历求拷打，投了好几个月，各种各样的岗位都试过，什么消息都没有

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。